東京旅遊私房推薦｜可馨的安心中文外送服務
現金現金・中文對應・免定金・看照選人
你來到東京，
想找一個溫柔的女孩好好放鬆，
卻不會說日文、不知道該怎麼找、不敢亂約？
我是可馨，專門替來日本旅遊的朋友
安排安全、真實、能互動感良好的女孩，
從對話到見面都用中文溝通，沒有壓力更安心
可馨服務特色
中文溝通不出錯、不誤會
看照選妹、不強推、不套路
不收定金，見面滿意再付現金
不合適可現場取消（僅酌收車馬費）
配合女孩風格多樣
學生系｜素人感｜小惡魔｜癒し系｜人妻｜M性感｜S女王樣 皆可配合
價格參考：60分鐘 3萬～10萬日圓（含全套服務）
地點
都內飯店 / 自宅 / 指定地點均可配合
時間：中午12:00 ～ 凌晨23:00
支付：全程現金，不需預付
想看女孩照片與當日可預約名單？
可馨Telegram：@yy9882
可馨GLeezy ：yy789
可馨Line：2054489
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福委會不錯
1.表面上說個人績效，但其實不是，而是跟同儕間的比拼。
2.同事間的霸凌，組成一個小團，而把其他人排除掉。
假很多
我同事在今年 7 月初的公司聚會中，遭到公司的人員不當肢體碰觸，當下她明確感到不舒服與害怕。事後，她依照流程向公司主管正式提出反映，並完整配合三次詢問（單位主管、法務、外部律師）。
然而公司最終仍以「證據不足」結案，甚至連加害方曾主動傳訊向她道歉的事實，也被認定無法作為有效證據。整個調查期間，她被迫反覆重述事件細節，造成長期失眠、情緒低落，工作狀態受到明顯影響。
更讓人不解的是，調查報告起初要求她另外提交申請書，之後又不需要。報告也在多次催促後才於一週後正式提供，讓她在混亂與等待中承受更多心理壓力。
她原以為只要勇敢提出問題，制度會給予保護，但實際經驗卻讓她感到失望——現行流程不僅難以保護受害者，還可能造成更多二次傷害。
這段故事提醒我們：性騷擾不是個人問題，而是制度問題；任何人都不應該在求助時被迫獨自承擔。
無
約好了通電話的時間，到了卻沒人打來
等了20幾分鐘才回覆臨時有事
蠻不尊重求職者的，三思
看單位
各層面比以前差,連單位主管都跳船.
日系溝通,上對下考驗恥力.
技術外行凌駕... 面試別被唬到
1. 面試官年輕感覺好相處
2. 面試氣氛還算愉快
3. 很直白的告訴你要加班，而且可能會持續很久，然後可能要救火希望你快點上手
1. 不知道為什麼其中一個面試官（總共兩個面試官），堅持要問我用網格切版的問題，但我切版都是<div>........
2. 人資不太客氣
3. 會加班
4. 講不清楚主管如何進行專案或如何工作分配
5. 補充第一點，因為我有帶作品網頁去，他在問我網格的時候，還問我網頁上的網格有幾格（我在想的是，我是不是真的要算出來....？）
工作環境好 不會有壓力
說加薪會加的區間跟實際的落差超大
如果會介意這一塊的請三思
公司福利好、薪水高於新人平均
會配筆電(加班神器別想逃)
需配合加班、值班
氣氛和諧、
下午茶機會多、
較美式的作業風格
某些單位PM學不會尊重專業
主管職缺萬年都用兼的也不願意釋出給下面機會，福利年年縮減中
薪資加上福利後一般可以打四成左右公司，但值得注意的是員工福利補助款算是薪資項目(需課稅)
每個單位風格迥異，差異也很大，好的單位帶你上天堂、不好的單位讓你出不了廳堂
PM/SA/SD/PG 分工不是很明確，通常要一個人從後端寫到前端包工程產文件
，需要用API也請自己寫
日本提供的模組基本上不可變動，只能硬著頭皮使用
大 guy 4 這樣