交通方便
下班時要求員工晚半小時下班(沒有加班費)
颱風天必須上班 如果不上班也行請假 算事假
如果發現問題馬上會報主管 主管會說他也要面子 就算真的有問題也不要當下說出
隨時都會被公司開除 只要主管說走 就要馬上當天走 而且需要詢問和告知才能拿到資譴費
有試用期 但試用期過了之後 和談好的基本薪資不一樣 會少很多
公司内部很多鬼故事 基本是傳產 各種怪事
算是符合勞基法。幾乎可以準時下班，午休1.5小時（有好有壞）。
捷運站旁交通方便。有冰箱有飲水機有微波爐。
只要工作做得完，請假不太會被刁難。
老闆非常情緒化，生氣就會貶低員工，覺得自己對員工很好，施捨工作給能力不怎麼樣的人，根本PUA教材。可以理解公司沒賺錢需要裁員，但用貶低諷刺的逼退老員工真的心寒，說什麼「有本事你自己去外面開一間公司」，講得好像這間公司不是他繼承他爸的一樣。
整間公司幾乎沒有行銷預算，甚至行銷部門只有0-1人（不確定現在如何），文編身兼行銷，內容再好的書遇上零元行銷、通路又少、討論度低，到底要怎麼賣？更不用說一堆冷門舊書再版，銷售不好老闆只會森氣氣抓高層/文編/美編臭罵一頓，反正賣不好都是選書的錯、都是封面設計不好的錯。反正不開心老闆就會叫整個部門去他辦公室聽他訓話，以為員工待不久都是因為三民爭遺產的新聞讓大家對三民沒有歸屬感跟向心力，還說要告新聞記者？？？
因為想要精簡美編人力，現在老闆/高層要求文編要先想好書籍封面設計、甚至用AI繪圖完成書封插圖風格，拿去找老闆討論，他首肯後再交給美編製作完成，美編很慘根本軟體操作員，只能做一些醜東西。喔反正之前美編自己做的書封設計，也被老闆的高尚品味批評。
薪水升的極慢，碩士畢業菜鳥薪水就跟學士畢業工作三年主管的薪水一樣，好慘。
福利很不怎麼樣，三節都是書局禮卷，遲到三次也會被取消，可以看dcard的文章（https://www.dcard.tw/f/job/p/240281624）
不會對老闆/高層/制度生氣、能夠麻木的上班賺錢的人應該比較能接受在三民工作。
對不公不義看不下去的人請勿輕易踏入。
（喔對了，現在的美編主管根本不懂設計也不懂印刷，非常可怕lol）
交通方便
中山國中捷運站左轉就到了
面試：行政助理
一開始有一位人資來一樓，帶你坐電梯到五樓，開始寫公司自製的履歷表，寫完背面還有自傳要寫，寫完差不多半小時過去。
交給人資後，她請我在座位等，等了半小時後，完全沒有人來跟我講要面試囉，我還看了一下人資，一直在忙東忙西，也和同事有說有笑的，我就想自己是不是被遺忘了，但等了一小時也超過我的極限。
我：我要先走了
2號人資：還是現在跟妳說明一下工作內容？
我：不用了謝謝，離開是直接這邊電梯下去嗎？
1號人資：對
後來我去等電梯時，
1號追出來：那妳對於這份工作的意願高嗎？
我：因為還不清楚工作內容，所以算不高吧
1號人資：還是妳先進來面試都來了，就了解一下再走
我：不用！
她：不好意思，今天公司剛好碰到問題，所以剛剛在解決
我：不用了
我心裡os ，如果面試的這段時間有突發事情，妳也應該來跟我講一下啊~讓我再那邊空等，現在才來跟我抱歉，浪費的是我的時間不是妳！
1.交通很方便
2.人資人蠻好的
3.三天內收到結果
應徵美工設計
1.薪水跟104上一樣，較無議價空間
2.沒有面談，不太能確定公司文化及主管風格
優點：只有交通方便（公司就在捷運中山國中站出口的正隔壁）
缺點：極度不尊重求職者，浪費應徵者的時間和金錢等成本
應徵過程如下：
我在104人力銀行上看到「英語教材編輯」的職缺之後，便去信三民人資的信箱投遞履歷。投遞後約兩個工作天收到人資來電，跟我約時間並告知筆試和面談會在同一天進行，並於後續收到正式的邀約信。
我在約定時間抵達三民書局的大樓之後，按著通知信上的指示，先在門市的結帳櫃台告知要找人資，之後一位疑似人資的女性（因為她沒有自我介紹告知身份，下文將稱「人資」以便撰文）下樓到門市將我帶往樓上。
就定位後人資拿出一份筆試題目跟一份資料表（含自傳欄位）要我作答/填寫，還附上一本三民自己出的英漢字典，說有需要的話可以查閱。
筆試是關於英語教材企劃編輯這個職位的六道申論題目（像是：企劃編輯的定義為何、暢銷語言學習書的主題內容及行銷方式應該為何、教科書與一般書籍的異同等），作答時間約1.5小時，全手寫。由於題目卷上跟人資都說用中文或英文回答都可以，所以我都用中文書寫。寫完之後人資將考卷先收走給主管看，並要我繼續填寫個人資料表並手寫一篇自傳。
等我自傳快寫完的時候，人資再次出現，表情心虛且手上拿著剛剛收走的考卷跟另一份新的考卷，跟我說：「因為你剛剛的題目都是用中文寫的，主管想知道你的英文能力如何，所以拿了這份新的考題（os：那剛幹嘛不直接跟我說考題只能用英文作答！）。但我也明白你從剛剛到現在已經很認真寫了很多東西（os：真的是寫到手很痠= =），所以你可以看一下這份題目再評估要不要寫，因為這份又需要花你一些時間，這樣今天主管就沒時間跟你面談……（os：說筆試跟面試同一天的是你們，結果現在說今天不會面試的也是你們^^）」
我傻眼之餘人資接著說：「我想先了解一下你對這份工作的期望薪資是多少，這部分我可以先跟你說清楚，你再決定要不要繼續寫下去。畢竟你是外縣市來的，不想讓你之後為了面談還要特地跑一趟。」
由於104上寫的薪資範圍是31~37K，基於過去有三年的相關出版經驗，我提的數字比較高一點，人資在聽完之後也很直接地表示三民只願意給新人最低的31K，三個月試用期過後也只會再加了不起2~3K，達不到我要的薪資。
而我在得知待遇未達期待，且對方公司至今給我的感覺就是很沒誠意之後，便跟人資說：「既然你們不考慮我過去的經歷，也沒有談薪水的空間，今天也不會跟主管面試的話，那我也沒有繼續寫考題的意願了。」
人資在聽到我這麼說之後好像終於達成目的一樣，起身就是要送我下樓，過程中還說著：「怎麼不在家鄉找就好了？你可以做blablabla也可以有不錯的收入啊！（os：關你P事，而且你真的是三民聘用的人資嗎？到底有沒有認真想找人……有夠沒禮貌）」
雖然內心傻眼又很不爽，但我還是禮貌地告別之後離開他們公司。
求職至今也面試過不算少間的公司，但三民書局真的是迄今讓我覺得最不受尊重的一個。人資貌似客氣但極度不專業，什麼都表現得很不確定、很沒把握的樣子，而且過程出爾反爾，讓應徵者白跑一趟連跟主管面談都沒談到，浪費人的時間和金錢。
奉勸看上三民這個老品牌的知名度而有意應徵他們工作的人真的是不用白白找罪受了，只會浪費你的時間金錢還弄得一肚子氣。
有員工餐廳
奇怪的規定很多：男女同工不同酬，颱風天可能要上班
用的編輯軟體是網頁文法，有點忘了是什麼 html之類的，非業界常用的InDesign
想進去的人請先估狗一下就知道了