沒有任何優點, 只會畫大餅
太多要改進, 一個公司就3人, 老闆 副總 員工, 最累的就是員工, 通通要做,
掃地 擦桌子 洗咖啡機 老闆杯子, 除了驗貨 回客人mail, 其他都是員工做,
最愛說的就是不知道要問, 問了以後就說, 去查mail, mail 通通都有, 這不是廢話, 那需要再問?
真的沒有任何優點
真的缺點一堆
剛好周邊有朋友有到貴公司上班過，也都離職約一年，以下為彙整後統一列出，避免後者誤入歧途求職陷阱：
1.到職第一天公司沒保勞健保
2.不管任何職缺某位負責人與某數錢，都會想辦法弄你
3.公司任何表單守則千萬不能簽名，等你提離職會找職務上的損失要你賠償，就是要你領不到薪水當作賠罪
4.不能與上述某人硬碰硬，進入他們的辦公室會偷錄音，當你按照勞動基準法提離職後，基本上你是會拿不到薪水的，如有要到薪水時到公司拿支票，後面接著會收到存證信函（當做作業疏失造成公司損失賠償），嚴重點會要你吃不完兜著走，公司背後有律師撐腰（意旨公司有錢可以搞死你）。
5.沒有交接人，就算有人教你也只有一次，之後做錯只能被罵，不懂也不能問（反正不管你死活）。
6.面試會講的很好聽，公司優點等…當你入取上班即將是惡夢的來臨（騙你去上班後面慢慢搞你），也不知道這是什麼心態。
7.數錢的是負責人心腹，狼狽爲奸搞新人（很會演）。
8.就算你已經錄取也再這上班了！也遇到類似情況要離職，請心平氣和的找適當理由提離職（例：爸媽開刀等）。
9.剛好前同事在這同樓層別間公司上班，觀察到三不五時都有新人來這面試，來沒幾天就沒看到，可見汰換率很高，到底是公司問題？還是人的問題？請自己判斷了喔。
10.求職前請多上網查詢公司評價，
（找你去面試前也先做一下功課，搞不好是一間很雷到爆的公司），避免浪費自己的青春年華與生命，在這些沒有願景沒有良心的公司上。
無
https://imgur.com/a/QendDRI
此非本人工作經驗
僅是從面試通上轉載過來，讓更多人看見在這間公司的資訊
員工大家都不錯很和樂(不過都陸續離職了)
1.上述人員所敘述的事情，都是事實，在加上工作氣氛真的不好。
2.還有離職的員工最近收到公司寄的律師存證信函，被要求客訴賠償，
該員工在職時，克盡其責努力工作，離職卻得到此回報。
同事之間相處愉快 (不過也都陸續離職了)
1, 流動率超級高，業務通常1~3週陣亡，最長的撐6週 (依記憶，自2016/02/16~2017/03/18，至少6個國外業務、3個品保、4個工程與1個業務助理離職)；另曾經有1人來應徵副總，13天陣亡，以上合計15人/年。
2, 新人第一天上班，有時候會遇到，人資請前前任的離職員工回來，和你交接，這是因為前前任離職後不久，前任的在你上班之前也離職了，而前任的因為來沒多久還不熟悉運作，所以是請前前任回來和你交接。
3, 陽光街的辦公室, 是2016七月初搬過去的, 裝潢得很好, 公司的座位, 不含老闆, 共10個座位, 故公司資料中顯示員工有15人, 似乎有不實與欺騙之嫌。(大陸員工只有一位, 2016九月份也離職了)
4, 會議室的會議桌很貴，使用時，筆記本底下要放餐墊或保護墊，刮傷了會有人不高興。
5, 離職後，最後一次的薪資，要請你下個月回公司拿支票，這個約定在你上班第一天就要簽，而只要你簽了，勞動部也幫不了你。支票通常找人資拿即可，時間則自行和人資約定。但偶爾可能要和老闆約時間領取支票，但這不是牽制老闆的時間嗎? 老闆沒有其他事可做嗎? 至於為什麼，自己想吧!
6, 公務車(品保和工程會用到) 是一輛超過10年的 Toyota Corolla Altis (第九代，2000~2006那一款)，里程數至少42萬公里(截至2016/08 月底)，沒有安全氣囊、沒有循跡防滑，座椅調高低的旋鈕壞了報修，老闆不同意，而駕駛座的窗戶有時候會故障，至於行車紀錄器則是某位同仁因家中有多出來的舊機型，帶來公司並於離職後留給同事用的；而對比之下, 老闆開賓士獵跑 (CLS Shooting Brake, 4300 cc)
7, 據觀察，公司的訂單基本上是依靠老客戶、老關係，沒有參展也似乎沒有新客戶，基本上，客戶的唯一窗口是老闆。因為這是貿易公司，建議應徵「國外業務」的人，e-mail擬好之後寄給老闆即可，若沒有獲得授權，最好不要撈過界。
8, 在我寫這份評論時，有一個剛離職的員工(品保)收到老闆的存證信函，被要求賠償客訴的損失。
9, 應徵業務助理的，最好有虎背熊腰，因為有時候要騎機車，去幫老闆買花，並搬到老闆家，故要特別注意運動傷害。
10, 基於新聞(訊息)自由，我冒險分享這份經歷。