同事關係好 僅此而已
雖然老闆是EP
但整間公司都要看LC的臉色做事
只要他看你不爽
就算沒做錯事也會被找碴
所以做任何事之前都要先哄好她
工作上的東西也要提早發給她看
但她通常不會看
如果不幸得罪她
她就會在工作上針對或是直接在會議上當眾羞辱
直到你主動離職
以上情況發生時不要指望主管幫你
他們只會叫你不要在意然後叫你去道歉
就算你沒做錯任何事
更不用指望EP主持公道
她只在乎錢的事 根本沒在管其他事
btw面試說14個月 實際有13就不錯了
總之 快逃！
沒有
1. 要求員工加班還覺得是員工能力不足導致工時過長，但其實根本公關公司不會有工作做完的一天；
2. 週會的時候老闆總是拿自己年輕的時候多努力多認真，但是不合時宜的觀念來要求現在年輕編輯也不接受的方式來做媒體關係；
3. 會有國際精品客戶絕對不是因為他在時尚圈很多年，而是因為便宜；
看到有人說這家公司能存在這麼久一定有他的理由……嗯這家公司換過商業司登記名稱、也被勞動稽查好幾次……
活動執行和公關執行力的名聲也極差……
真的可以去打聽，時尚圈不是一個流動速度很快的產業環境，這麼久的資歷也沒辦法有說話份量，一定有他的理由……
沒有
面試約見面一位女主管遲到一個小時才到，也沒事前通知。來了態度也不是很好，絲毫沒有一點不好意思的地方。此地不宜久留，還是趕快閃人！
跟同事感情很好, 而已吧?
加班只有誤餐費,
沒有加班費,
制度亂七八糟,
兩年內離職快200個員工,
你還想來嗎?
大概就是同事人很好。
多到不行，不只各種違反勞基法，
包含加班到大半夜，還不給加班費，
公司的老闆主管們都是家人，
台北大主管江L大大就是老闆的妹妹，
她也很扯，做錯事都推到你頭上，然後轉頭過來罵你，
然後各種不專業，體制非常不完全，
只會說：你去拜託人家（不會教你，只叫你去拜託）
如果你要學公關，不要來，因為制度不完全，所以學不到東西（之前待了快一的小主管，轉去別的公司，因為專業度不足，被罵慘）
Btw 你看待不到一年就變小主管，你就知道這裡流動率有多高了⋯
如果你有時尚夢，也不要來這裡，因為雖然打著精品公關公司的名字，但客戶早就沒有精品了，什麼LV的，只是幫他整理報紙資料而已，LV公關早就收回去他們自己做了，更別說Guc奇、Di奧、等大牌，都不是這家公司的客戶了～