夏宇國際事業有限公司

離捷運站近、吃飯方便

店名為翠思特精品清潔保養。

公司流程很亂、離職率高、老闆常態性的於上班時間數落已離職員工的不是、或於辦公室公開討論員工私事、領的薪水跟工作量和所需要承擔的責任成反比。

基本上不太可能準時下班。表定9點下班，超過10點是常態，而且老闆也表明新人因為還在學習中，所以如果因此而延誤到下班時間，也不會有加班費。

老闆曾批評不願意幫公司代墊費用的員工。認為幫公司代墊費用屬於公事，如果該員工有能力卻不願意幫公司代墊，老闆就會認為他很不合群也對公司沒向心力。

心情好偶爾請喝飲料。

很會演戲跟說故事。

很會暢談員工隱私。

很會控制要求員工言行舉止。

很會控制要求員工文字言語思想全部要符合他的需求。

很會要求公司生死存亡員工要負責

記憶力優越

說話會立刻遺忘。

決策會立刻推翻不知。

眼力驚人

員工在他眼前工作加班他都說不知道員工在幹嘛。

口才優異

死的說成活的白的說成黑的

沒有發生的說成活靈活現

身體健康優良

嗓門厚實河東獅吼咆哮員工

法律常識優良

超時加班不承認不計算

休假日上班只給普通日薪

資遣費隨意計算

聘用沒有工作證外國人

上班打卡制

下班責任制

工作沒做完不准下班

老闆心情好偶爾會請吃飯

老闆完全看心情做事

今天說ㄧ明天說二

完全沒有一個既定的標準

認為員工超時工作是自身能力不足

從我上班到離職，公司沒有一個人是可以準時下班的（連老鳥也是）

但老闆一樣不給予加班費

而且老闆情緒管理很有問題

如果他今天心情不好，你也別想好過

如果有超強大抗壓性及喜歡新鮮感的歡迎挑戰

薪資優於勞基法，老闆絕對不會拖薪水，老闆會請大家喝下午茶跟吃飯。

沒有😌