人資態度還ok
會計主管面試時一直看手機非常不尊重面試者，一直動來動去的好像不想聽下去
更新一下今天面試的經驗，職缺是行政總務，面試前一週人資會先簡單電話詢問，之後mail履歷表先在家填寫回傳，需要下載一個app做適性測驗，以上都不會花到太多間。面試當天會先填寫大概七題左右簡單問答題，不會很複雜大概15分鐘內可寫完，接下來就是由主管進行面試。
面試過程主管會就履歷進行提問，也會讓面試者充分表達不會隨意搶話，整體來說職務或制度福利的部分都有提到，面試經驗還算愉快，不太像前面講的那麼可怕，也可能是面試官、人資跟之前不同人的關係。
騎車的話白天成美橋、舊宗路很塞，天氣熱會有點辛苦。
建議各位不要來表面風光的大公司
實則不遵守勞基法的公司
每個月的扣款獎金都是下個月才提撥、扣款，看似很人性化，但實則有貓膩
自己來了感受才會知道，多說無益，有看到的人進來前多多考慮
無
面試花了快一小時多講一堆廢話
前面填資料寫一大堆問題結果面試又要再問一次
詢問以前的工作經驗問到國中高中大學，可以理解想了解人格特質或是經歷就算了，結果講了老半天面試官也聽不懂還要解釋，感覺就很像在閒聊
聊到工作區塊又要說他們人很多福利很好大家都很喜歡，結果薪水開超低
拒絕後還要一直問為什麼不考慮，阿就薪水少阿不然哩還問
沒有
一到就先寫三份文件，其中一份問題超多寫了大概半小時，然後做適性測驗又花了一小時。實際跟主管談到時已經耗費2個小時，跟主管說了離開上一份工作的原因跟新工作的條件，主管回說我無法答應你，喔那請問貴公司為啥不把這項寫在徵才條件上呢？？？？？？本來想說可以部份妥協，該主管卻開始爭辯，還舉了例子說如果是這樣的狀況怎麼辦，我就回答說會這麽臨時的狀況不就是事前確認不夠確實？聽他說了幾句我就覺得此人無法溝通，於是就謝謝再連絡。總之是一次超浪費人生的面試。
無
一開始就要你寫一堆資料+試題 花了快2小吧
我將過去薪資空白被刁難為何不填寫
主管進來面試後態度很高傲 又愛烙英文
說KPI很高會是辛苦的工作 但根據目前的臉書經營看起來成效卻是淒慘不已
整體感覺很糟
1.面試時間是HR跟我約下午1:40，我提早1:20到，一樓管理員說目前同仁午休外出用餐，會在1:30前回公司，請我先在旁邊稍後；結果真的等到40分時很迅速就被HR領去會議室，便開始進行筆試，不用花太多等待時間。
2.HR講話很流利，也很清楚表達下一步該做什麼事情，感覺挺專業。
3.當天看到的辦公室同仁要統一穿制服，感覺上很有制度的樣子。
我的職缺是與內勤工作有關，進行到一半我就一直萌生退意，是至今難忘的可怕面試經驗，先說明過程如下：
1.一開始HR發三份文件讓我寫，第一份是個人資料同意書，只要簽名就好，第二份是人事資料表，內容就是學經歷，跟其他公司雷同，但第三份是10題的問答題，上面有寫到這是會計/財務/稽核(好像還有總務)的共同試題，譬如你覺得工作中最有成就感的事情是什麼?填寫時間約1小時。
2.終於寫完那三份文件後，HR又給我一份屬於我應徵職缺的專業試題，同樣也是10題左右問答題，例如主管突然臨時交辦工作與例行性工作，你該如何安排時間分配呢？
3.等了約半小時，主管才進來面試，原以為空等半小時是HR或主管在改考卷，沒想到主管完全沒先看過，是現場邊看那兩份共20題我所寫的答案，邊看邊問邊抓錯，態度也非常不客氣，大多都在質疑你怎麼會這樣寫。然後等我面完後，主管說大概需要七個工作天才會有結果，出了昇恆昌大門已經快五點了............
薪資福利那些大家關心的部份我不是很清楚，也不想了解，因為光是填寫那些無聊的狀況問答題，就讓我完全不想到這間公司上班；我本身有10年工作經驗，面試過的公司也不少，人事資料表現在都可以面談前先用電子檔填妥回傳，面試時只要測試一些英文/專業試題/人格測驗就可以，這些事情平均花下來最多一小時，從沒遇過需要花到2小時以上的公司，而且會建議用口頭問狀況題，反而可以看出面試者的談吐與隨機應變能力，怎麼會想要用筆試方式進行呢？讓我完全不解。
另外面試主管一進會議室就很秋的說公司錢很多，所以絕對不會上市櫃，還有這個工作有缺是因為業務量變多才要徵才，因為被刁的地方實在太多了，所以擇重點敘述就好；整體而言整場面試讓我覺得有種不把人當人看，要你來面試是你上輩子有積功德然後施捨你來的態度。