同事都很苦，所以沒時間勾心斗角
公司內部非常沈悶，老板說得算，流動率高，也學不到什，老板罵人超兇，薪資也差！
無
面試人員態度很差
no
不是月給10萬，卻要求職者提供前工作主管姓名及聯繫方式（是方便➕順便自己跳巢）
還會不知所云收集未錄取及已離職的個資
不樂意被反調查公司跟面試官
你不是透明奴跟不在她既定認知等於不錄取
那位面試官小姐腦沒與時俱進，很活在封建時代的世界
在松山區附近有捷運跟公車很方便
前幾年面試一踏進去就被要求填寫大量個資與測驗，甚至簽署疑似內部規章的文件。對尚未錄取的求職者來說，這樣的流程既不妥當又浪費時間。
面試過程中，人資對職位內容含糊不清，聽起來更像是雜務性工作，薪資也僅有底薪。
最令我震驚的是董事進場面試後的態度。身為有國際企業背景的求職者，我從未在任何面試中遇過這樣的人格羞辱：董事僅因我沒按照他的要求敬禮便公開質問、貶低，甚至拿我的學校來批評，唸出我父母的全名，還連帶指責我待過的前公司。
**這種禮節應為錄取後的職場禮儀，不該在面試階段就被拿來當成擺架子、用年紀壓人。這種行為已超越不尊重，甚至踐踏求職者的基本尊嚴。**
之後對方還補充許多在徵才廣告上完全沒有提及的工作內容與要求，待遇卻沒有相應提升。
這次面試讓我留下心理陰影，也想藉此提醒正在求職的朋友：一定要多查評價、慎選公司，遇到不合理要求或羞辱時勇敢拒絕，保護自己遠離不尊重人才的環境。
離家近
跟我約面試
結果到了面試官不在
另外兩個不相關的部門主管慌慌張張
還說怎麼有人來面試
面試過程感受度很差
原本打電話請我來面試的小姐跟我說
福利工作相關內容再跟我說
後來到現場也講的七零八落
還要做人格特質測驗100題…..
月休說8
年終不一定可能有可能沒有
三節300
後來離開過程有個主管又打來叫我去
我應徵的案場過去看看
其實我對工作方面內容還是霧煞煞
整體面試狀況不優
願意找人
亂槍打鳥發通知