公司比較看學歷，固定調薪成長很低，私碩
三年來工時AM9-9 無加班費
2015/10 38xxx*13
2016/10 40xxx*(14 + 1.5)
2017/10 40xxx*(14+1+2.5) 大概是頂了?
薪資成長有點差
1. 華麗剪輯的宣傳影片，聽說是員工自製，非常陽光、創新，每個部門主管戴上角膜變色片配合演出。
2. 考試有提供點心茶水
3. 集體面試採用二對多，用個案情境讓大家舉手回答，兩位面試官平均分配答題數，依據受試者回答計分。
4. 面試通知網通設備PM集體面試，實際上同場也招募業務缺，面試結束前，可跟主考官表達喜好跟意願
5. HR宣傳的員工福利不錯
1. 地點遠，從捷運站往上還要走一段處處施工的路。周邊缺乏生活機能
2. 一次面試人員多，整體耗時長，當天面試編號到六十幾號，實際出席者約三四十人
3. 無加班費，依據專案需求要飛對岸工廠3~10次。
有附狗糧，22天可以省下2200
私立碩士
第1年 38K*12
第2年(38K+500)*14+1
第2年(38K+800)*14+2
1.
事業單位名稱或負責人御大倉有限公司(簡立揚)的處分日期是20211215, 罰鍰金額是30000, 公告日期是20220207, 處分字號是北市勞動字第11060864251號, 違反法規內容是拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務. 事業單位名稱或負責人御大倉股份有限公司(簡立揚)的處分日期是20251124, 處分金額或滯納金是8358, 公告日期是20251215, 處分字號是保退一字第11469911115號, 違反法規內容是雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。.
2.
處分字號：保退一字第11369911105號 事業單位名稱(負責人)/自然人姓名： 盛大倉有限公司 (王馨) 主管機關：勞動部勞工保險局 處分日期：113/10/28 公告日期：113/12/10 違法法規法條：勞工退休金條例第19條第1項 違反法規內容：雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。 罰鍰金額：3,324 備註說明： 違反法規名稱：勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
3.
處分字號：保退一字第11369911105號 事業單位名稱(負責人)/自然人姓名： 御大倉有限公司 ( 簡立揚 ) 主管機關：勞動部勞工保險局 處分日期：113/10/28 公告日期：113/12/10 違法法規法條：勞工退休金條例第19條第1項 違反法規內容：雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。 罰鍰金額：11,154 備註說明： 違反法規名稱：勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
4.
主管機關 勞動部勞工保險局 公告日期 20240812 處分日期 20240625 處分字號 保退一字第11369911065號 事業單位名稱或負責人 盛大倉有限公司(王馨) 違法法規法條 勞工退休金條例第19條第1項 違反法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。 處分金額或滯納金 5414
5.
臺灣士林地方法院支付命令 111年度司促字第4426號 聲 請 人 即債權人 福麗嘉國際有限公司 法定代理人 方淑美 相 對 人 即債務人 御大倉有限公司 法定代理人 簡立揚 一、債務人應向債權人清償新臺幣115,000元，及自民國110年11月17日起至清償日止，按週年利率百分之5計算之利息，並 賠償督促程序費用新臺幣500元，否則應於本命令送達後20 日之不變期間內，向本院提出異議。 二、債權人請求之原因事實如附件所載。 三、債務人未於不變期間內提出異議時，債權人得依法院核發之支付命令及確定證明書聲請強制執行。 中 華 民 國 111 年 4 月 15 日民事庭 司法事務官 魏廷軒
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御大倉股份有限公司
電話: 02-77552019 | 種類: 販賣業 | 開業狀態: 開業 | 臺北市南港區忠孝東路7段508號15樓之8
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簡立揚
職稱: 董事長 | 持有股份數: 2512500 | 所代表法人: | 御大倉股份有限公司 | 統一編號: 82879913
王馨
職稱: 董事 | 持有股份數: 837500 | 所代表法人: | 御大倉股份有限公司 | 統一編號: 82879913
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王一
職稱: 監察人 | 持有股份數: 0 | 所代表法人: | 御大倉股份有限公司 | 統一編號: 82879913
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地址: 臺北市南港區中南里忠孝東路七段５０８號十五樓之８ | 營業人統編: 82879913 | 屬性: B2B
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事業單位名稱或負責人御大倉有限公司(簡立揚)的處分日期是20211215, 罰鍰金額是30000, 公告日期是20220207, 處分字號是北市勞動字第11060864251號, 違反法規內容是拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務. 事業單位名稱或負責人御大倉股份有限公司(簡立揚)的處分日期是20251124, 處分金額或滯納金是8358, 公告日期是20251215, 處分字號是保退一字第11469911115號, 違反法規內容是雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。.
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處分字號：保退一字第11369911105號 事業單位名稱(負責人)/自然人姓名： 盛大倉有限公司 (王馨) 主管機關：勞動部勞工保險局 處分日期：113/10/28 公告日期：113/12/10 違法法規法條：勞工退休金條例第19條第1項 違反法規內容：雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。 罰鍰金額：3,324 備註說明： 違反法規名稱：勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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處分字號：保退一字第11369911105號 事業單位名稱(負責人)/自然人姓名： 御大倉有限公司 ( 簡立揚 ) 主管機關：勞動部勞工保險局 處分日期：113/10/28 公告日期：113/12/10 違法法規法條：勞工退休金條例第19條第1項 違反法規內容：雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。 罰鍰金額：11,154 備註說明： 違反法規名稱：勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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主管機關 勞動部勞工保險局 公告日期 20240812 處分日期 20240625 處分字號 保退一字第11369911065號 事業單位名稱或負責人 盛大倉有限公司(王馨) 違法法規法條 勞工退休金條例第19條第1項 違反法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。 處分金額或滯納金 5414
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臺灣士林地方法院支付命令 111年度司促字第4426號 聲 請 人 即債權人 福麗嘉國際有限公司 法定代理人 方淑美 相 對 人 即債務人 御大倉有限公司 法定代理人 簡立揚 一、債務人應向債權人清償新臺幣115,000元，及自民國110年11月17日起至清償日止，按週年利率百分之5計算之利息，並 賠償督促程序費用新臺幣500元，否則應於本命令送達後20 日之不變期間內，向本院提出異議。 二、債權人請求之原因事實如附件所載。 三、債務人未於不變期間內提出異議時，債權人得依法院核發之支付命令及確定證明書聲請強制執行。 中 華 民 國 111 年 4 月 15 日民事庭 司法事務官 魏廷軒
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虛構的電影對應真實世界無屌長官，真是什麼鳥人鳥事，屎充滿了迷幻的市場情境，護士給你菜單來跟你說沒藥給你是真實事件投票，闖入厠所的老人來股票很多walmark50%錢送出去ATM升級發生類似裸奔在OLED營幕看到種族歧視，不管怎麼跑，業務在運動頻道氣爆都開心轉型15234-BRADG
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美國史上最大規模個ABC人妻偷吃案！一人對抗BBS臥底與各路大小尺寸的😀😀😀「人妻之王」😀😀😀！
光是被查出來的受害者就高達數千人，總金額高達8600萬美元，如果再加上他所經營的龐大人妻個資的話，總金額估計高達這幕後的主持素食👠👠👠女自我安慰天才試鏡
小幫派是怎麼做到的，小時候他爸爸家裡就是開電腦零售，房地產被套牢後，父母離異的關係開始打電話撥打女友問你在玩什麼駭客網路科技手法，半夜高管從會議室一起出來，終於有勇氣了
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找不到
這家公司在面試過程中表現出極度不尊重的態度，讓人感到困惑與不快。
首先，他們主動邀請我前去面試，但在第一面時，兩位男性面試官卻刻意拋出與職務毫無關聯的演算法難題。在過程中，也不斷流露出輕蔑與不屑的態度，彷彿只是藉此彰顯我「不合適」。更荒謬的是，在過了兩三週後，他們又通知我進行第二面，還要求我特地前往北投赴約。
然而，二面現場的情況更顯不合理。面試前必須先完成一個半小時多的測驗（圖形邏輯、英文考題之類的），接著又被迫等待許久才見到面試官。面試過程中，他們甚至帶來一名不明身分的年輕女性，全程未做任何介紹，卻讓她旁聽甚至參與「拷問」。在對談時，他們頻頻翻閱我的履歷，以冷嘲熱諷的語氣批評：「履歷看起來你好像很厲害嘛，實際上卻這麼差。」說完自己要說的之後，才叫我口頭介紹我的作品集，過程中一副所以呢？然後呢？的那種態度，只想用一題程式題概括我這個人。更令人不適的是，其中一位男性面試官不斷與該女性眉來眼去，並以戲謔的態度詢問她是否還要「刁難」我。
整體過程毫無專業可言，不僅拖延冗長、安排草率，更充斥著冷笑、輕視與羞辱。這樣的面試不僅浪費時間，更讓人感受到嚴重的不尊重與人格貶抑。
有大公司光環,可以在外面騙吃騙喝騙砲
水果手機有名又矮又禿的主管,年資高但升不上去,內心扭曲邪惡,上班時間都在詛咒人家去死.每天生活在語言暴力之下
建筑物外貌好, 也唯独此优点罢了
邀请面试时貌似诚恳, 等抵达现场, 柜台小姐才于电话联络面试员时 "不小心" 嚷嚷 "蛤!? 只是候补的!?", 甚至随便找个室外肮脏角落就说开始面试, 过程也同赶畜生一般地态度流氓恶劣, 如此混帐的公司难怪负评如潮
以及在邀请电邮中, 要求面试者线上又写一次制式履历, 浪费生命, 虚与委蛇
總部大廳漂亮，櫃台小姐漂亮。
風塵僕僕大老遠跑去北投面試5G small cell BSP software engineer，
考試考了 1. 特質測驗，2. 圖像邏輯測驗，3. 英文測驗。
接著走到別棟去面試，主管一開始叫我自我介紹，由於招募信件也沒寫5G small cell BSP software engineer職缺資訊與工作內容，
所以就請主管介紹一下工作內容，然後主管就簡單介紹一下工作內容，
接著主管就很直接地講說他們要做到晚上十一點，沒加班費，薪水很少，工作壓力大且難度高，要有高度熱誠。 (這明顯違反勞基法)
才面試十分鐘就感覺很急得打發我走，有人知道這是什麼情形嗎? P.S. 我有十多年工作經驗。
有機會看華碩的妹,過過乾癮,自爽.
能力差的可以在裡面裝乖,過得很爽.
公司奉行汰強文化,能力好的,上面的會怕被你幹掉,
所以想辦法把你弄掉;
但啥都不會的,可以在裡面爽爽過,
考績D等,都不會被裁.
龜山廠毛主管沒能力 所以行動自由
主管因為沒能力 整天只想著要顧自己的地位
對於喜歡搞小團體的很適合這邊的工作
公司氣派
有午餐晚餐補助
保14個月
人資親切
聽說普遍有加班文化，看單位決定長短
周邊生活機能不佳，離市區遠
更多負評請參考PTT鄉民分享
在福利上還不錯，假也算給的大方，老人適合養老。
薪資不會視能力而有所成長，調幅低的不像是科技業啊！年薪約16個月；四大碩工程師新人給50k，拜託別來破壞行情。
主管普遍是慣老闆，沒給加班費又很愛加班，考績就是拿來當加班費的，也輪不到菜鳥拿，除非你自認演技優異。
資歷差的來過個水還行，有才華跟想看到妹的建議選隔壁的也好過來這裡。
和主管聊天滿自在的，考試的項目有多益、邏輯測驗。
主管電話通知入取後，告知將會跑人事流程、通常都會成功入取，最後結果通知來個回馬槍，說大老闆覺得科系不行退回了任用，哎白白浪費我等待的時間，重點還是拒絕先前的其他公司，現在到好了全都要從頭找工作了。
面試官對工作內容介紹還算清楚..兩位面試官都很和善
面試前考英文幾乎就是TOEIC電腦測驗...等於免費測驗一次
面試結束說會要HR給OFFER..一周後直接更新職缺不通知結果
無聲卡
毫無尊重、毫無專業對話、就是「看你爽or看你不爽」
完全不透露工作內容，就「幫國外做IoT治具」一句話
BU6真是太神秘～好棒棒！
面試亂入，完全非原先約定的單位，跟對方詢問來由，對方阿姨主管就屌兒啷噹的嗆「那現在是怎樣？ 還要面試嗎？」
你們驕傲的跟我說單位幫「國外大廠」做事，真的是很可愛的一組人！
辦公環境特別優，google map 查看看！