有開冷氣
明明是對外宣稱是開主管缺，結果只有人資跟安排一般職員來面試，大主管好忙不能來，那約面試時間是要幹嘛？別人時間不是時間？
一間公司這幾年一直衰敗不是沒道理，沒制度沒時間概念，公司處長自己都做不到基本商業禮貌，把面試者愚弄等了一個早上，只覺得是整人！！
公司方高姿態是沒關係，但高層請看看自己公司營運都快變台商跟不上時代的標準範例了，先自行慚愧走人吧，不用抓年輕人來洗臉來自我感覺良好。
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今年高層放話50%的人沒年終,這種事1月才在講...
還說要明年要大舉徵才 呵呵
加班時數將列入考績的30%
歡迎愛加班的朋友一起進來唷
有室內停車場
廁所有衛生紙
公司咖啡機不錯喝
就這樣
對新人的教育訓練極其不重視，進來只能自己想辦法。
能夠自己找資料來看就算了，但公司內部的資料沒有一項是齊全的。
產品料號找不到；統一價格表沒這種東西；客戶資料表也沒有。
公司的大頭們根本沒有中心思想，朝三暮四讓下面的人常常做白工，常常有 "明天就要給我分析報告"，但死命趕出來後根本沒有人看的狀況。
處境已經如此困難了，公司還逼員工使用各種難以使用而且反人性介面的系統，光是跑系統的表單就可以浪費大半天。
另外，合約上寫明試用期報告通過後加薪，但試用期報告卻是一延二延三延，最終到職六個月後才進行試用期報告，真的不知道預先確定會議時間的意義何在。
雖然最終試用期通過，也順利調薪，但從大頭滿滿的PUA話術可以感受到自己在這邊花費的心力與時間有多麼不值得。
簡而言之，這邊給員工的資源少的可憐，給的目標高的可怕，還會用各種制度跟爛系統拖你後腿，做得要死要活還常常做白工。
除非你真的快餓死了，不然真的可以不用委屈自己到這裡。
你可以找到更好的，加油!
想不到
管理層鬥爭嚴重，馬屁文化。一般員工工作時間裝忙下班時間多多加班，上面主管就會覺得你很認真。雖然是老公司，但制度流程沒效率就算了，做專案時請需求方提供資訊卻一問三不知，只能自己找答案，要小心別掉入泥沼.....。
加班給餐
今天給你十天的時間往東走
明天要你往西
再過兩天要你往南
最後一天前要你往北
然後最後一天說你怎麼沒有走到東邊
喜歡挑戰的呆瓜可以進來磨練磨練
七樓餐廳舒服、有免費咖啡機跟販賣機，外面還有健身房
年終沒有保證，考績末5%是0年終的，嚴重加班文化，天天加班，天天認真工作都沒有用，只有被老闆喜歡才有年終，不然終究淪為犧牲品，HR也會一直勸你離開，流程上Paper work非常大量，不同BU風格差異巨大，回復履歷和面試邀約前請謹慎評估
很敢給薪水，待遇不差
1. 高層決策與組織架構天天改變，很多主管權力一直被架空，有獨裁的感覺．
2. 不怎麼尊重專業，不管你是主管層級或一班職員，進去都像是基層開始做起．
3. 加班是常態，基本上都8-9點下班，所以薪水說真的平均下來以後也沒有那麼優．
4. 產品規劃上非常害怕和一線品牌拼，導致後期出來的產品較難符合主流需求．
5. 幾乎天天開會，很浪費時間
1.同事和大多數基層同仁都算好溝通。
2.假還算肯給，新人印象有3天新人假，也有生日假，待很久的都積一堆假，待5年以上基本上假都用不太完，用不完的還可以結轉到下年。
3.前離職的高層主管還在時，有每個月部門基金每人100元、一年不定期聚餐1~2次，後來疫情之後就被當作不了了之。
4.外包的警衛蠻機靈會記得名字、網購包裹可以寄放在警衛室。
1.很多福利看的到，但用不到，像是健身房、消氣室等，能下班就盡早下班何必留在公司，待了五年以上從來沒用過消氣室，更沒有票券的福利，因為高層認為直接發票券代表不勞而獲，認為員工要努力才能拿到福利，所以才會有一些活動半強迫要員工出來表演、員工旅遊取消自組團。
2.高層管理偏台商，很看重加班時數，會做為績效考核的一部分，不是紅人的話年終基本都在一個月或更少。
3.很少調薪、調薪幅度不大，除非是紅人或主管願意拔擢，升一小階才會調個2000~3000，升一大階可能更多，有認識的R&D待三年多才調3000左右後來就閃了。
4.高層管理階層每隔2~3年就會換人，常常搞一開始跟最高層很麻吉所以被邀近來，之後不麻吉後就被火速踢走。
5.比較屬於業務型的人會比較適合這，因為標準制度僅供參考，甚至有就該偷笑，幾乎都靠溝通來喬事情。
6.直屬主管有沒有權責擋無理的事情很重要，正如上述所說，若沒權責只會一直接鳥事和幫別人擦屁股，吃力不討好的活只會不斷來。
7.每年強迫性的要求公益時數，譬如公司的掃地、節日包禮物活動、外面志工服務時數，但都是用自己的時間達成，沒達到會被主管關切，然後自己可以表現出是盡社會責任的公司。
8.大公司都有專職的福委會，但這裡每年都要輪替員工，吃力不討好且爭取福利都會被上層擋。
9.廁所非常少，1F、7F、8F(僅供外賓)、9F有男女廁各一間外，蹲式/坐式馬桶都只有一個，蠻常會遇到蹲式/坐式馬桶滿人的情況，後來有改建一樓廁所，但只是美化外觀，數量沒變，可能是最高層崇尚風水或是做給外賓看。
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會有職場霸凌，尤其南部分公司有位林姓行政主管帶頭霸凌私底下散播別人八卦
面試過程HR態度良善，處理事情蠻專業的。
進入公司後職位內容跟當初談的也相符，福利尚可。
整體而言公司比上不足比下有餘
中階主管努力想突破，但是大頭做事老派