從旁觀察除了行銷部外, 其他部門感覺都很和諧
走了那麼多人, 想一想還是要來拯救一下正在考慮前往面試的芸芸眾生
行銷部來了一位老是強調待過某假外商的大廣告公司的主管, 自從來了以後 團隊已經一個一個被逼走, 整個部門自從她(或他)來了後都走光了, 大換血一輪, 來了新的又被逼走, 只剩下實習生苦苦撐著, 喜歡上對下的方式跟你講話, 這位主管也有控制狂, 她(他)說的話你最好不要出任何意見或提別的進行方式, 否則會被認為你在跟她(他)唱反調, 工作上她(或他)會刻意雞蛋裡挑骨頭, 你的工作方式只要任何一點沒有按照他的步驟, 就會被放大檢視, 案子來了, 不會跟你討論跟多說, 會讓你自生自滅, 你若找她(他)多問, 要有心理準備等著被冷言冷語, 她(他)不喜歡互動但很努力的裝做很有親和力, 但皮笑肉不笑, 說的話常搞的大家一陣安靜尷尬, 午休你若提早一分鐘站起來去蒸便當, 等著被找去念, 上班遲到也一樣, 太多族繁不及備載, 我只能幫到這了
畢竟是傳產, 上班時間很死, 午休時間也很死, 上班晚到5分鐘後你就算遲到, 必須請假然後被扣錢, 各種規定都很一板一眼, 然後上班時辦公室是那種安靜到針掉在地上都聽得到的那種沒互動的氣氛
交通方便
薪水按時給
假可以正常休
菜鳥練手好地方
同事之間很友好
不是很差
但應該是大公司都會遇到的事情
有些部門常常管到別部門的事情
職權亂七八糟
例如a部門主管像是abc部門的主管
主管素質參差不齊
不了解現今業態又裝懂
常常有拿著雞毛當令箭的走狗
但沒有令箭的話很難很難很難辦事
互相推卸責任、沒主管出來承擔責任
最常看到的事情是劣幣驅逐良幣（超常看到！）
你會看到原本的同事被資源回收取代
1.交通方便，捷運站附近
應徵資訊人員
1.主要工作是維護以前的老舊專案，面試時曾透漏，有人因為適應不良而離職
2.需要兼任SA/PM/PG，工作內容雜亂
直接了當說明，公司這邊就是沒有照勞基法，月休只有六天，每天早上就是八點來，五點你可以試試看能不能準時走，週六就是排休，沒休就是到公司來處理事情，還算是有老實說～
面試會要不知所云的填寫一堆心理測驗問卷，
要求詳細個人、親朋好友、推薦人資料，
公司產品沒有優勢，
要求員工戰力強，但是薪水給不出市場行情～