面試時見到的主管穿破洞牛仔褲和休閒鞋，頭髮亂亂夾起一個鯊魚夾，問應徵者的問題一聽就知道沒看過應徵者資料，跟人說話時一直滑手機，感覺根本不像是想要找人的樣子。
給予面試者尊重，不要滑著兩支手機，然後要面試者再說一次。
1.準時下班
2.買即期品5~7折
3.偶而隔壁壽司店 當日報廢品免費吃(當日現做的)
1.只有最低薪資
2.不太能加班
3.盤點是大半夜 需要到外縣市支援
4.上課要到台北
5.採購經常亂塞貨 含過期品
6.物流經常品項 數量對上不 還有過期品
7.基本上半個月要辦退貨 不然會堆爆
8.食品部很操 負責整間70%以上工作
9.大概15天換檔一次 然後總公司會巡視
陳列方式 通常 都不會過關
員工擺完 副店/店長 不滿意 又重來
總公司人員 看完 不滿意 又重來
10.每個月有神秘客 有些很機掰 有些很好
明明有完整講解 保持微笑
事後評分還覺得服務不好
根本奧客故意來刁難
無
2019有違反勞檢案例
主管可能都不知道外面的世界
常常用一些很不合邏輯的話術來做事
處級主管覺得事情下面都要做好，這無可厚非
只會說，你做好就好，但中間也不會幫忙與討論
不知道他主管津貼是怎麼拿的 噗噗
覺得有付你錢你就要做好全部，這也無可厚非
但完全不會挺你，有沒有他其實沒差，只是多一個人監督你
對於廠商態度超好，只想對外與對內做好人
也無法討論做法，因為他只會看你提出甚麼然後一一否決
最後的提案 卻跟你類似。
常常說 他做這麼久，他會不知道要怎麼做嗎?
恩恩
但以上，不管到哪裡工作都會遇到，所以就看你覺得新水值不值了
可以偶爾吃到好吃巧克力
1.要站著上班八小時，而且完全沒有椅子可以坐
2.同事非常的難相處，發現你年紀比他小就會無止盡的刁難
3.奧客非常非常多，主管也不會幫忙阻擋
4.Royce巧克力櫃有妖魔鬼怪出沒，千萬別去~
可以準時下班
不會加薪
升職困難
常常很多空降部隊擔任主管階級，極少數是基層員工升職上去的
所以很多資深正職菜鳥主管（什麼都不會還可以領比正職更多的錢）
總公司主管常巡店，一昧的要求擺設陳列要跟JASONS超市一樣
完全沒有自己獨特性，只是要店裡的人學別家超市
千萬別去營業部門（生活用品&食品）
這公司只要是正職（不是主管）薪資都差不多
不會因部門不同薪資就不同
所以在營業部門搬重貨、管理效期、換檔加班等等的一人當三人用累死人部門
跟在收銀、客服部門，只要結帳、顧客服務，時間到就輕鬆下班，完全不用加班部門
薪資都是一樣的！！！！
千萬不要想不開到這邊應徵啊
。工作時間標準8小時，不過會有換檔（一個月兩次左右）或是人手不足臨時性的加班，但是只要組長店長允許都可以報加班，下個月在把加班的時數休掉
。事情又多又雜，慢性人手不足，一個人會當三個人用
。缺乏商品專業知識的訓練，許多事情需要靠自己摸索，還可能比不會帶人的組長還厲害
。百貨公司奧客多，而且上級店長都不會站在你這邊