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1.該給的加班費會給
2.加班有免費便當
3.年薪有15個月
1.主管有情緒化發言，對員工人身攻擊
2.不尊重專業，只管專案如何壓縮能滿足客人要求的時間
3.內部對於報告文件的呈現很吹毛求疵，會為了改報告三更半夜通知相關人員改報告
4.主管對於做決定反覆無常，工作上的判斷時常與現實上有差距
5.會一直增加不是責任範圍內的工作
6.主管對員工有差別對待，工作分配不均
7.公司內部有性騷擾問題，但上頭不會處理
工作很好混，所有事情推給其它單位，要報告時就叫別人給資料來報，每天上班可規畫周末的旅遊行程，看股票，炒期貸，遇到事情就推拖拉，說會完成，和月領40萬的副總一起騙SAM總，他吵著要看數據，就給他假數據，反正他也不會去查
幹部來自中國和台灣，彼此鬥爭很嚴重，因為找不到人，會聘用一些在外面找不到工作或很會畫大餅的人，再加上台北總公司養老的待退休戲班子，天天都在推事情，人事會洩漏幹部的薪資單，所以越南人都知道誰領9萬，誰領13萬，誰領40萬
有配股，但股票不值錢。
一年約16個月
台灣Fxxdy的人資跟越南人資，叫什麼阿香兩邊都很不禮貌，
外派到越南剛下機場，接應人員.宿舍.公司簡介什麼都沒告知，問了也不給資訊，上班後要辦簽證一直拖延，體檢集滿20個人才做，工作證拖2.3個月，標準的使用人海戰術，找一堆台幹/陸幹亂填數，中餐跟工人一起吃飯還吃不飽，晚餐自理，表面上說住著高級住宅區，裡面破爛不堪，組合櫃沒一個關的起來。
事情都叫陸幹交接教導，人家當然弄死你，沒有完整的教育訓練.組織圖介紹，一進來系統就掛你名字，沒頭沒尾要你簽核，整個氛圍超奇怪。
我以為上市公司水準會好些，沒想到如此糟糕。
從來已讀不回的人資，等你離職就會趕快催促你返台，怕你用他的簽證影響公司名譽，但其實還真丟臉說曾經待過這麼雷的公司。。。
面試時直接被嘲諷說我覺得你會的東西都很XXXX
然後還發無聲卡
那個主管真的錄取了我沒其他選擇才會慎重考慮，很不好意思的是我有
另外根據其他消息這家是家族企業，外人......恩，就罩子放亮點吧
絕對不會強迫留下來加班演戲歐，大家都是自願留下來的（尤其是A的部門）
請假也絕對不會嘰嘰歪歪，更不會要你寫冠冕堂皇的理由（特休也是歐）
對了！！！部門絕對不會幹非法的事歐，一切都合法
怎麼會不好 什麼都很好：）
1. 說自己自是高薪指數1000還是多少的公司。
2. 一年有16個月吧。
1. IT單位血汗。
2. 要你可以加班，也要可以去越南新廠 蘇州廠 與美國出差。
3. 還問你可否駐外。
4. 說這間公司user很急。
公司外觀正常
面試的男主管問的問題很讓人不舒服
請其他求職者小心
1.問我有沒有親手搶過別人東西 還舉例：搶別人男朋友？？（整個問號）
2.請我舉例遇過的挫折，想知道挫折忍受力，我舉完自身例子後，他問有沒有更具體一點的 比如親人死掉？？？（再度問號）
3.問我可不可以接受為達到目的做違法的事情或道德淪喪之類的。他又舉例像是幫客戶安排酒店小姐 還很直白的說這種X砲在業務部很正常