沒有
nuv正職人員跩
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在某分店當店員
進去半年就換過十幾個員工
還有一次氣走三個的記錄
店長跟駐店都不知道在跩幾點的
教東西草草帶過態度差到不行
說不會就問 問了又在靠北東靠北西 還會摔東西
建議想進去的人眼睛放亮點 有點心理準備
是否可以整天面對這麼情緒化的上司
基本上若不巴結一下他們就等著被黑
主管人很好，工作項目會交代得滿清楚，可能是因為在我之前已經有很多人突然離開。
公司處理各種作業程序都很老舊＋人工。
跟業務之間的合作不是合作，而是看誰比較想要省事。
越是年長跟年資長的員工，實際的工作量越少，愛聊天的次數越多。
總兒言之，是非常典型的傳統企業文化，
有好有壞，如果你是希望可以待一間公司待越久，就可以一直往上升，
然後也滿接受，小螞蟻就是要服事蟻后，會滿適合這裡的。
沒有
1.不斷逼問面試者對目前網站有可以改進的地方，講了之後還會一直追問表示還不滿意，人都還沒錄取，就要先貢獻想法。
2.其中一位面試官臉很臭，時不時地划手機，另一位面試官問他有沒有要問的都說沒有，對面試不太重視。
3.面試前還有試題測驗，但到現場面談後，才發現似乎有中意的版型形式，但信件中完全沒提到，導致面試者浪費時間做了幾款不對面試官胃口的作品，還被洗臉。再者試題測驗本來就是想測驗面試者的基本能力，硬要把作品跟公司內部正式作品相提並論。
4.面試官的態度讓人覺得不太舒服，假中立。
無
去年投遞NET服飾台中地區門市晚班工讀生職缺，帶著履歷到現場後，櫃台年輕妹工作人員直說他們要的是學生，一直不肯通知面試主管。最後面試主管出來(年紀大約50歲以上灰白頭髮的女性)，看到我後，說他們要的是學生，不是已出社會的非學生人士。我問那為何通知我面試?對方回答是系統發送，最後還酸言一番說社會人士不穩定，學生比較穩定，可以從大一做到大四畢業。結果到現在還是萬年徵人........
面試過程很差，對方很不尊重人。
沒有
浪費時間寫面試資料還考了根本與工作無任何關係的試題，然後再來面試時酸言酸語，自以為是的工作同仁與主管，總公司環境差且在很舊的大樓裡，前往面試者請務必慎選。
沒有
在新莊某分店打過工
店長時間還沒到就幫你打卡下班
假日要去倉庫盤點(不算薪水)
衣服被偷 全部員工當天不支薪
薪水就是基本工資 月休六天事實上你根本不能休