面試很熱情問都是專業術語
願意給時間晚一點來報到
主管副理都不錯
一進去電腦要重新更新 我說不用吧 這電腦規格太爛 會好幾天沒辦法用
桌子亂 沒有整理 大家一起公用桌子
一直說老闆會看監視器 那又如何 好好做事就好 需要用手機都是拍照或聯絡同事處理
副理說不能用手機 還說手不能插口袋 管事太多了吧
因為電腦不能用叫我去產線幫忙 .0.0是在哈囉嗎?\
應徵:維修工程師 當然是維修板子 研究板子 走線方式 訊號方式 尋找電壓及電流方向
叫我去產線 邏輯不對吧
還有產線組長副組長 以為做十幾年大呼小叫 叫狗嗎?
我開的薪資 給我砍 原本開的直接八折 一進去只有維修工程師 也沒有人可以交接
就一個人在摸索中 還不到三天 在那邊下馬威 是怎樣 當兵嗎?
要不是副理是我的學長我才不來 真的裡面人不好相處
別人都可以直有你不行 >< 要來請三思
容我再想想
好險前年早早離職,最近聽內部還有聯絡的前同事,說下班18:25會特別提醒你去打卡[委婉表達了]
好像是為了應付某些事情~~~~~~~~~然後董事長新聞上說過年年調薪,實際上#$#^#^%#^˙^$
去年EPS那麼~~~~高~~~~~結果~~~~~真替那些前同事默哀~敢怒不敢言>.<
小妹我老早不在~就讓我來幫你們講幾句公道話吧~
喔對了今年也是有好的啦~大概就是早早說要出國~福委迅速搞定,好險沒讓公司拖,不然可想而知跟留言裡的那位一樣~又要~~~~~~~~ㄏㄏㄏㄏㄏ
無
混吃等死的人一堆，流動率超高，如果沒能力要當米蟲可以來，開的薪水很可悲，當然公司整體業績也是很可憐
1. 大多職務有加班費 (系統申請簽核)
2. 有員工旅遊 (108年5月份分團到 北越下龍灣/柬埔寨吳哥窟
3. 訂單穩定 (少量多樣)
面試經驗 : 資材類 (倉管/生物管/倉管外包管理員) 其中一項
第一關 1. 人資小姐面談
2. 資深員工面談
3. 未來主管面談
結束....過幾天後約第二階段
第二關 : 陳姓副總面試
面談過程良好
結果: 錄取 ..........但沒去
待遇: 有4萬
其他: 因有認識的人在裡面 分享資訊
業務有10來位........研發有近20位
資材/生產部/品保 跟副總 每天都要開早會
晶達在面試的公司裡整體算中上的
是華碩的子公司(同棟大樓還有系出同門的研揚科技)
另外前幾年有併購崴瑪科技
前景算不錯
當然好還有更好 ~ 我後來去我認為更好的那間 ~