可以偷懶
在溶劑工作場所上班 沒有毒物津貼
助理以為自己是課長整天ggyy 課長又自以為事整天把工作流程越搞越難做事 如果要應徵作業員非常不推薦 根本自找死路 公司股價直直落 業績越來越差 近來被裁員的嗎？
想不到任何優點
應徵的部門，兩個歐巴桑，一個擺爛、一個嗓門大又不會教，沒事碰個東西也會大小聲，主管也不管
伙食普通，量都很少
無
1.生日發紀念品，探聽之後才知道，外面的公司都是發生日禮金，經費來源是福委會，但公司福委會似乎有神奇的運作方式～
2.過去年末聚餐要額外收費，類似尾牙，要自己出錢。
3.員工旅遊大多辦在假日，基本上有這種佔便宜思維的公司都不建議待。
跟外面公司比較後，會發現比較有想法的求職者，求職兩個幾個大面向
1.找收入高，先拼第一桶金。
2.找工作穩定，可以穩穩的做到退休
3.找技術含量高，當做未來的跳板。
細看後，似乎都很難符合條件，看著很多年輕人蹉跎寶貴時間，同時也看到一堆屆退老人被降級被逼宮～～惨～～～
領底薪啊
別想一輩子翻身買方買車結婚
一句話就是垃圾公司
本來以為 建大在外風評很好
一進去 請假一次暗中靠邀你
成型課的嘴臉看了就噁心
不推薦成型 小動作太多
辦公室的主管 背後捅員工刀
標準的共產制度
表面講的很好聽 在這裡穩穩做領很多 買方 買車 結婚沒問題
近來後 發現比浪費人生
多做不會多領~~
在彰化，或許大家會覺得比上不足比下有餘，但拿著餓不死的薪水，烏龜般的加薪幅度，以及難吃的午餐，自我安慰著自己是在學習，但幾年後會發現，自己已經蹉跎了青春，一堆看清事實的老人想走但是走不了，因為拿著這些資歷，幾乎無法往上跳等級更好的公司。
拿著計算機，就可以算出自己10年後的薪資，盼年輕人慎之~~~
喜歡加班的可以來混煉工程
工作時間8H自己份內事做好很單純
在領到今年年終公司片面更改規定
出勤率扣罰年終個人覺得合理
但是只要請到婚喪假長期的有證病假請領結婚禮金的同仁
年終均被扣到剩一萬初甚至不到一萬
普渡貢品購買這部分沒有強迫
公司的飯菜沒有扣錢
所以難吃與否尊重公司
非正常的加班時段
例:早上4點來加班這部分的津貼不合理
這麼大的公司薪資發薪日好像計算過七成以上的機率會遇到假日常常又延後發放
放假與否常常在前一兩天才通知
沒有比較沒有傷害
午餐絕對是經典，一人一個鐵盤，像極了網路上搜尋的監獄伙食~~~基本上薪資和福利不要期待~~常常有不敢問薪資的新人莫名其妙就進來了，工作一陣子才搞懂自己的薪資，殊不知已經浪費許多時間和成本了。
沒有
1，加班預報制，連最基本的加班費也要斤斤計較，事情太多，預報兩小時要先簽到副理，報完加超過想要改，還要申請
2. 主管只會出張嘴巴，領越多錢越沒擔當，上面只會去針對雞毛蒜皮小事在那邊問，皇親國戚就不會管你
3.自己份內工作做完還要幫公司想改善，毫無意義，都嘛做假資料應付
4.午餐很難吃，休息室超小，不如學其他公司有點心櫃，午餐讓大家自己帶
可以偷懶，適合養老
1.薪水不太會漲
2.停車長有夠黑, 有夠壅擠, 停車位根本不夠, 車子一直被刮傷, 寫提案改善因為不是重要人物寫得所以上頭根本不鳥你, 哭哭
3.關係企業, 在怎麼努力都只能幹到組長, 做得要死要活, 替公司賣命, 結果越努力的人越得不到應有的價值, 根本沒有價值可言
4.人一直走掉, 也沒有在檢討, 有種工作只要有人做就好的心態
5.甚麼事情都到時候再說, 等到那時候又會全部翻掉不用, 或者是根本就沒有再用了
薪水很固定，不太會調整
颱風、大雨等風災假，基本上是跟彰化縣不同步，公司有自己的判斷標準。
無
1.普渡要交錢
2.辦公室不能吃食物（不能有味道）
3.一堆鳥規定⋯⋯男生不能穿短褲，女生卻可以穿短裙
4.一堆沒有領導能力的經理都不退休
5.新鮮人平均撐不過兩年
6.午餐超油超難吃
7.公司很摳 什麼都會跟你收錢