沒有
現有主管能力都很差，大部分都只想閃事情
不是在把妹 就是在看小說偷懶 什麼都是不關己
後勤也都不給力 每況愈下的地方
勸大家不要來
一點發展都沒有
可以吃土工套餐又能外帶寶島豆花或飲料，有吃又有拿，伙食費算下來一個月最少省3000塊……
跟專櫃關係好點，偶爾還可以吃專櫃準備多餘的餐點配料
可以照自己的節奏來做事，看不順眼的專櫃可以釘爆它
沒有缺點，除非有客訴，不然一整天八小時可以躲在辦公室裝死，躲大遠百跟躲總公司的人，閃避技能點滿，躲好躲滿
沒有優點
好處是原本的人資走了^_^
承上所述 因為他都亂講
以前同事招一堆商用無商場經驗搪塞
結果信義店沒有一個室友商場經驗的 還能領比較高的薪水 又做比較高的位子
不過他走了應該也差不多
一堆好混一直混 邏輯不好的人都在
根本不用再想像這間公司的前景
以上給大家參考
沒有優點
後勤單位、席消等都要自己對口品牌 很誇張
本來是營業單位的事情，結過都是後勤來做對口
然後不做事的都不會被罵
年終等福利差
女友要來這間公司的男生請三思 就不多說了
沒有優點，不然職缺怎麼這麼多
缺點一大堆，下面那篇回覆快笑死HR針對薪水洽談應多加留意了
在這個資訊透明的年代，連薪資也沒有什麼在保密，大家會攤開來互相比較
所以也不要這樣呼嚨人說有無商場經驗這種話
確實這間公司很多主管在畫大餅，至於男女關係問題今年起才有這樣
聽說以前厲害的門店主管和招商主管還在時大家過得很開心，也確實挺過疫情替公司解決很多問題
但他們都離開了
剩下的我只能呵呵
年輕人們眼睛睜大一點，現在工作很多，好好選擇，這就是一間二房東美食街
承上所述，現有主管沒辦法教什麼，因為他們自己也沒什麼經驗(門店)
時間寶貴，請花在真正喜歡有意義的工作
怎麼會有優點
北部營業都很有問題
北部分店主管每天都在想著要把妹
自己也不對口品牌，這樣還能領薪水
哦對
HR也是很有事，分店主管明明也沒有商場經驗可以領那樣
同事無商場經驗的 卻是領基層薪水
招商補了4家要加薪 說因為沒有商場經驗沒辦法
你們良心在哪邏輯在哪 坐享其成的永遠最爽
千萬不要因為急著找工作去妥協這些人說的話
你只會來這裡 虛度光陰
主管大部分都沒什麼實質能力
有能力的都走光了
外面來的薪資就是高
能力皆是差評
想混 很好混 你夠爛沒人會動你
只會找一堆沒商場經驗的人來管做事(北部）
一點說服力都沒有 自己培養的人薪水少的可憐 還要替這些空降差評做事
然後現在男女關係感覺一塌糊塗
真不明白為什麼要付錢養這幫沒付出的人
對了 福利很差 主管、人事的話參考
畫餅不打草稿
有夠鳥的地方
沒什麼優點 好人都走光了 剩下一堆沒禮貌的
某間分店專業度真的要加強 要非常非常加強
另外這間公司沒什麼福利
不要去看104上的獎勵機制
然後主管愛畫大餅 整天說空話
要虛度人生的可以來這試試看 絕對又忙又累 然後沒什麼未來
優點就是同事都不壞，不過很多地方都這樣
不要相信104上的所有調薪、福利訊息
公司名稱很騙人 應該在國外已經下市了
強烈建議如果有時間不要來踩雷
薪資長長非常緩慢、做的再多，資源都只會落在上層疼愛的幾個人，不過他們也是做得很累
有人在比薪水分享很透徹，多花點時間和錢可以避雷也不錯
對了品牌店去年到今年關很多的樣子 著實慘到