1. 每周三下午茶
2. 薪水準時發(遇假日提早發)
3. 少部分部門是相對輕鬆, 但職缺非常少且專業性高
4. 離捷運近, 上班彈性15分鐘, 少部分部門是可以準時下班
5. 公司內外環境不錯, 整個生活圈都相對便利
6. 其他評論的優點都是真的
其他評論的缺點也都是真的
投履歷前想清楚
大部分部門都如評論的一致
主管是會突然當天就要你離職的
裁員的速度比外商快, 薪資沒有外商多
有嗎？
一進門，看到一堆大學生年紀的職員，就覺得不妙了，一開始做英文紙筆測試和性向測驗，做完後在同一樓層的小房間面試，面試人員是一位白髮的男子，看起來很和氣，沒想到講起話來是另一回事，過問完工作經歷後，開始問一些刁鑽的問題，「給我一個聘用你的理由」，回答他後卻用不耐煩的表情說他類似的答案聽過很多次了，再來就問能接受國外論調嗎？我說可以，他就說那之後給你調非洲柬埔寨能接受嗎？後面又補了一句很多應徵者之前都說沒問題，後來才在那反悔，談到這裡都快發火了，後來他決定讓我到海外紡織廠做機器的維護，還說我現場答應就立刻僱用我，沒想到卻只開30k，若不現場答應他們可能之後會重新考慮，真是廢到笑的薪水，你們還要考慮，我倒是完全不用考慮了，這些錢你們還是留著好好做內部員工的訓練好了，感受極差的面試。
與人資面談完後，與一位叫做Albert的主管面談，人蠻nice的，也很直接乾脆。與他談話蠻愉快的。
相當冗長的資料填寫...但也許跟一般傳產狀況差不多。另外我應徵的職缺是儲備幹部，雖然104上寫30,000~43,000，但實際上基本只給30,000。試用期後會加薪，但據聞也只加差不多2,000~3,000。如果後續外派說是大概再加10,000上下，當然還會看地點。提供給各位參考。
這間公司還是有優點的
1 薪水準時發
2 每兩週一次下午茶
3 廁所很乾淨
4 除了主管以外 同事都不錯(因為敵人是豬隊友主管)
5 兩年一次國外旅遊(沒去的補助津貼可以折現)
6 每周三可以申請按摩
1 關於定期加薪- 當初因為年後一陣離職潮, 這間公司為了留人趕快跟在職的人用"口頭告知"以後每年定期調薪兩次(幅度不一定), 當月薪水馬上調鼻屎多的薪水, 後來當年的第二次調薪公司就裝傻假裝沒這件事情. 所以調薪根本就看公司心情, 反正也沒白紙黑字, 沒賺錢就裝傻, 還有人沒被加薪不知道調漲標準是什麼
2 關於定期考績- 什麼鬼? 待了一年完全沒領過, 可能真的有人有領過吧? 但完全不知道標準在哪, 考核標準超不透明, 沒在做事的人反正會抱大腿就有錢領, 做得要死要活得完全沒領過, 反正跟加薪一樣, 標準是什麼完全不知道, 沒領過的人大有人在, 反正面試時都說得超好聽好像什麼都有 近來才發現什麼都沒有
3 加不加班看個人, 這間公司沒有再強迫人要加班拉, 有能力事情做得完就準時下班也沒差, 只是主管喜歡加班的人, 反正都用誰晚下班來看這個員工好壞, 就算上班看網拍, 加班到十點主管也會認為你是好員工
4 公司超沒制度- 必須要說真的超級沒制度, 反正沒有什麼叫做SOP 主管爽幹嘛你就得照做, 而且這間公司超不尊重人, 常常未經當事人同意隨意更換職位跟位子甚至資遣人, 而且可以在當天才通知 今天你是採購 明天就被抓去當財務, 或者當天通知你明天不用來上班之類的
5 請假制度超莫名- 請年假7788的 不可以在連續假日請 要在前半年請好下半年度的假 是要我們觀落陰去看半年後我什麼時候要請假嗎 一個假單可以簽九關 簽了三個月才通過
廁所都會被打掃的很乾淨。
我雖然只呆一年，以前看到一件扯到爆的事情，不分享給大家我良心不安。
某女員工產假回來復職，想多請幾天假幫孩子找保母帶，結果卓姓主管退她的假單沒告訴她，直到當天被人事詢問是遲到還是曠職才發現根本沒被準假，於是只好帶著孩子回公司上班。
更扯的是，孩子不能跟媽媽待在同一層樓，要托其他同事幫忙看顧。
這間公司怎樣我不說了，有這種主管，再好的條件有卵用？
說句公道話，比上不足比下有餘，至少老闆每個月薪水是準時發的哈哈哈哈。
這個行業加班那是一定會發生的，但個人認為工作環境的氛圍不錯，只要不是太白目的新人基本上會得到善待的，只是有些老鳥教新人很沒耐性，可能很厭煩了吧。（因為不知道這個新人能撐多久）
那些被靠北的內容都是真的，但還是可以進來試試，再說一次，比上不足比下有餘。
1. 每年有定期調薪制度，不過要看考績，考績好的話調整幅度不小 (當然考績差可能就不會調)。
2. 主管不藏私，願意教新人，也願意給新人舞台 (不確定是不是每個部門都這樣)。
3. 台北辦公室的工作環境氣氛不錯，上班會放廣播，可以聽聽音樂，另外同事人也都蠻好，不大會在背後搞小動作或鬥爭。
4. 公司定期有聚餐&旅遊補助，不定期有下午茶，主管也常會安排部門聚餐。
5. 考績好的話，獎金不會少。
1. 幾乎每天都要加班0.5~1小時。
2. 組織會不定時變動，變動的時候就可能要換座位。
3. 工作步調快，很多事情說要就馬上要執行，有時感覺缺乏完整規劃。