求職網頁會畫大餅
1.入職不足月時假日不支付薪水，也不依照入職天數比例發薪，不遵守勞基法。
2.家族企業，會擅自調動專業員工至不適任崗位以逼退員工。
3.不會遵守勞基法，會玩員工條款騙不懂法的員工。
4.經常性要求周六配合加班，不加班5年不調薪。
5.公司負責人對客戶不禮貌等舉動時，會提供獎勵給員工，要員工協助至google評論洗地。
知道勞基法的都禮貌性離職了，離職率高，什麼人都能用
入職當月就是考你懂不懂勞基法，不懂就會一直坑你
比如入職當月，扯試用期日薪1天1000，2025還在1天1000，且假日無給付薪資
明是月薪，第一個月就開始騙你，專騙不懂法，只要你不懂，就是無止盡的坑，被抓包就是不爽就去告，還當日發勞動合約，沒多久就要員工盡快簽合約，很急著怕勞工看完.拍照
講一句很多人不想承認的實話：
連幫派的兄哥都懂勞基法。
不是因為他們多守法，
而是他們很清楚——
哪一條線一踩，事情就會失控、放大、收不了。
反而最愛違法、最愛裝不懂的
是一堆中小企業老闆，比如這裡，不是不懂
是懂了，選擇不遵守，
因為在賭勞工累了、算了、不想處理。
公司內部同事關係良好
雇主意圖無視勞基法，逼走其他員工並造謠同事自願離職，甚至以日薪1000的方式，欺騙不懂勞基法的未成年員工
排班經理態度良好值得信任，安排的工作優先考量員工安全與天氣狀況
內勤小姐態度好值得信任，薪資清楚透明
公司技師同事好相處好配合
工程會安排2人作業，保養算輕鬆，客戶都是些不會找毛病的
公司會補助你學習上課學相關知識.考執照費(考到才有)
在這裡你能成為專業技師，但有些人成為後卻選擇離開，幾乎是老闆脅迫.逼走.個人規劃原因離開。
公司有倉庫，不必去水電材料行拿料，也有各物品的介紹和詳細報價單。
唯一缺點幾乎在老闆
會賺錢但情緒控管不佳，會當眾大聲辱罵或精神脅迫你
員工旅遊利用六日卻不給加班費
強迫參加員工旅遊
員工聚餐利用週六，無加班費
打卡紀錄不實，18:30下班，同事統一17:30打卡，無法申請加班費
公司新會計會無視勞基法裝傻 (因為是老闆老婆，經驗不足)
專業10年老會計被老闆降職逼走
是家族企業
要求每月要排2天週六加班 (近期已減少，可拒絕但會影響考績)
說每3個月調薪一次，實際每2~5年調薪一次
會拍馬屁無技術也能調薪
經驗不足無經驗也可入職
公司同事不會勾心鬥角，如同家人一班，完善的培訓補助，及完善的教育制度，以及配給技師該有的材料去完成工程，而非節省成本喝止技師偷工減料，某些機電工程公司會這樣，公司員工遇到困難負責人很有心的提供幫助，讓人很感動。
希望可以依照年資調薪，而非完全是依實力。