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傑報人力資源顧問有限公司
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無
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職缺寫社群行銷企劃，面試才知道是產品行銷組的
我履歷明明寫了無經驗，他職缺寫２年以上邀我去，結果又問我一堆專業問題，完全沒認真看我履歷
問我怎麼利用社群提升產品客戶黏著度，我問公司目前的社群主要執行方向是甚麼？
他說現在是我在問你，不是你問我
有夠傲慢
內部職缺權責不清，jd明明只寫發文經營社群，卻要做產品成長工作？
面試像在審判，而非雙向溝通
虧他們還是人力資源公司
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年終保底兩個月，會配公務手機給你，不知道是基本還是微優點
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我應徵招募的業務，就是要幫企業找求職者，104登依照學經歷薪水28-40K，去面試得知用人最高預算只有32k，看你要不要，不知道問你期望薪水是問心酸的，又問你中壢跟桃園你要哪裡上班，常人都會選離自己家近的，然後主管又面有難色，因為是中壢缺人，那一開始條件就講清楚就好了，在那邊假裝啊我們要問問主管，浪費大家時間，中壢上班點很破舊老氣
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年終保底兩個月，會配公務手機給你，不知道是基本還是微優點
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我應徵招募的業務，就是要幫企業找求職者，104登依照學經歷薪水28-40K，去面試得知用人最高預算只有32k，看你要不要，不知道問你期望薪水是問心酸的，又問你中壢跟桃園你要哪裡上班，常人都會選離自己家近的，然後主管又面有難色，因為是中壢缺人，那一開始條件就講清楚就好了，在那邊假裝啊我們要問問主管，浪費大家時間，中壢上班點很破舊老氣
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呵呵
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笑死了
這家派遣 一堆職缺都爛到爆炸
開職缺 也都不寫清楚 是派到哪家
只說在某某園區 幾路
誰知道是哪家公司
還要去面試才知道是哪家公司
當人是怎樣??
當豬肉在賣?
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有職缺才會刊登
不會刊登假職缺等你去填資料
職缺有甚麼環境因素都會如實刊出
該給的薪水都會給
上班當日就會投保
給多少全薪就是依法投保不會高薪低報
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中壢區沒有分公司
週領與日領選項非常的少
除非是很急徵的短期工作
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