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偶爾有零食 慶生點心

中午可休息1.5小時

下面幾個留言的缺點都很中肯

沒有

完全沒有制度的地方。去年我在那邊只做了兩個多禮拜，樓下提到的某個主管，就用我都給妳兩個禮拜的時間了，妳居然還沒有熟悉全部的事情，妳的進度太慢了，來當理由開除我。當時我反駁說：進度都是你們排的啊！我只是照著你們的進度走，而且我有連續三天都沒有任何進度欸！他就開始一直鬼打牆說：妳不適合這份工作，大家都說妳不行，主管們都這麼說，帶妳的人也這樣說，反正妳就是不適合這份工作，接著他還說機會已經給過你了，是你自己不珍惜，而且我原本很看好你的。當下一整個問號？他完全沒有給過我機會。而且我在那邊兩個禮拜，他正眼都沒有看過我一眼，還敢說他原本很看好我？？？他說他用人就是這樣，面試到更適合的人就會踢掉不適任的人。他們原本還叫我簽自願離職單！資遣費還是我要了他們才給，結果那一陣子他們也沒有新人來，職缺也一直掛著，然後今年我又收到了一樣的面試邀約，是在？

沒有

沒有制度的地方，主管刁難新人。

每月有當月壽星日，會買一些食物與同部門聚餐

1.整體官僚文化風氣2.主管帶頭霸凌欺負新人導致新人憂鬱症，慣用伎倆先騙人招募來，在考場尖峰時，表現非你不可的廉價人力。考場季節結束後，說好的調薪都是屁，將被技術性離職，企劃部門流動率高，剝削員工自己卻老鳥不做出一張嘴3.樓下非常難停車4.薪資非常低

面試官人很親切，而且很愛笑，講話非常得快。

面試官在面試前有仔細看過履歷我覺得不錯。

仔細敘述一下工作，問你是否能夠接受。

工作內容大概就是投放廣告，調價，用GA分析，想活動標題。

薪水起薪很低，但三個月後會調薪，公司風氣很像公務人員，會有評等跟審核。