爛到極限
我為我的言行負責, 這是一間面試完放鳥的公司
請自己看文章
https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1605349500.A.49B.html
Line ID : online135
有興趣了解的可以私下聯絡我
交通位置方便
辦公室蠻新穎
同事之間相處感覺蠻和諧的
一開始主管邀請我面試時，就告知人資會再和我聯繫通知我面試資訊，但一直到前一天人資都沒有聯繫，我主動向主管聯繫後人資將面試資料和履歷寄給我填寫。
到了公司後，主管問我有沒有帶履歷，我表示人資並未告知我需要將履歷印出來交出，這點有一點奇怪了但我想說沒關係算了，後來面試也算愉快，後來10天後我聯絡了主管詢問面試結果，因為有其他的機會，想先知道有沒有機會，主管再撥了電話告知我有錄取，10/5報到人資週六會打給我（當週補班）後來人資沒有來電我又再等了三天後主動打電話詢問主管，她表示不要擔心她已將聘用單送出，我詢問薪資，她表示人資因爲核薪要一週的時間，所以下週才會和我聯絡，我思考後因爲是我想進的公司，我決定再等等，之後又等了3天但隔天就放假了，然後我又再打給主管後她掛我電話後2個小時人資打來說因為年度預算blablabla的 所以沒有要任用我，
我是覺得若是能力不符合沒關係直接說，但是公司這樣浪費別人時間實在很差的感覺、所以要面試請三思可能會遇到雷主管雷HR，上櫃公司資本額八億也不代表不會被雷 所以不要太相信口頭的offer，我沒有分享在其他公開的平台，只希望大家看到我的文字能多想想，也從這次的教訓中學到真的要拿到offer才算數。
面試有水喝
這家公司的HR真的有狀況，讓人感覺很不專業，不管是面試官還是HR提出的問題幾乎都是負面問題(非技術層面)居多，覺得內部是不是存在什麼難以解決的問題，在面試的提問當中也透露出這家公司的流動率非常之高；覺得比較怪的地方是，面試的邀約似乎都是由單位主管主動邀約而非HR？後續的面試結果，就如同底下的人留言一樣，會放鳥(公司的時間才是寶貴的時間，人選的時間是個屁)。就算你去問也是愛理不理的高傲態度。
總結：
a. 這間公司說要有多深奧的技術，我坦白說 "一點也沒有"
b. 這間公司要找的人是乖寶寶
c. 去到不幸的單位，只能說是算你倒楣透頂
d. 要看順眼的人(即便沒有什麼能力，也沒關係，只要是能夠充當人頭) ... 這點非常重要！！！
面試其實是雙向的，都必須要互相尊重、互相對等；但是間公司似乎不懂，讓人感覺的是能夠找你進來就是我這間公司施捨給你的。只可惜，還保留這種已慢慢遭人屏除傳統企業文化。
或許，我遇到的可能是這家公司比較鳥的單位吧。
面試官感覺還算專業
- 人資不尊重求職者時間，晚打電話害人空等，也沒有覺得不好意思或抱歉
- 面試完後原先說一週內通知但完全不理人，人選自己主動去問也沒回應，結果兩三週後才說想要給offer
- 人資不太會介紹公司跟工作，還給人一種高傲、你愛來不來隨便的感覺
- 會單方面取消offer還不主動跟人選講，要問了才知道
從面試官給的感覺是一間很操的公司，且人資的專業與態度有待加強
準時發工資
別來此受苦！ 人生是美好的。
每年春節後都走一票人～
一堆人反映給ＨＲ
ＨＲ也沒任何改變配套
就忙著繼續騙人進來 ㄎㄎ
案子出包大家互相甩鍋
部分主管 →把員工當成停損點！
在這工作，建議把主管指示、大小會議
甚至拜訪客戶對話
都錄音存證！
以利後續舉證！！！
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沒有 適合奴狗去
太多了寫不完
經典台廠風格
公司沒什麼未來
只會壓榨員工
流動率高
工時長
別來浪費時間
近捷運出口、交通位置方便
辦公室蠻新穎
最近HR都找資歷淺小朋友
結果他們都是去客戶端
罰站被念
大家都準時上線
HR與面試官們的談吐很不ok
是對方主動邀請我應徵這份工作，但後續面試時，對於實際工作內容的介紹不清不楚，說104上的內容只是打個大概，內部也還沒定案。線上面談時，陸續加入了至少四位不露臉的人，很像在講clubhouse，一開始並沒有說到會有這麼多人一起談，這讓我感覺他們是不是在家工作太閒。。。上線來開槓 = = 其中一位面試官是露臉的，但對著鏡頭在弄臉弄頭髮整理儀容...看起來像剛睡醒 囧 不露臉的都沒人介紹自己是誰，我當下也不知道在跟誰講話，問的問題很多都是負面的，譬如你做錯事情時會怎樣處理、有沒有遇過很機車的人，或許內部真的有很多問題，需要找抗壓性高的人進來，但這樣的問題設計，是可以捏造故事給他們聽的，聽得很勵志，就代表過關？怎麼不想想該如何解決內部的問題？ 而是找個人進來一起承受這個問題呢？這樣的形象滿扣分的。。。就算是抗壓性很好的人，也不希望往後要遇到這些狀況吧。覺得面談的問題設計和口頭情緒的拿捏，是他們很需要加強的一塊。
總體覺得，找個缺是他們的目標，而非吸引人才加入的公司，對答中的氣氛，我的感覺是內部流動率很大，後續雖有拿到offer，但不好意思，這不是我想要加入的團隊。
沒有
垃圾公司
某主管面試姿態高
問一堆不相關題目
極度不尊重人