面試有水喝

這家公司的HR真的有狀況，讓人感覺很不專業，不管是面試官還是HR提出的問題幾乎都是負面問題(非技術層面)居多，覺得內部是不是存在什麼難以解決的問題，在面試的提問當中也透露出這家公司的流動率非常之高；覺得比較怪的地方是，面試的邀約似乎都是由單位主管主動邀約而非HR？後續的面試結果，就如同底下的人留言一樣，會放鳥(公司的時間才是寶貴的時間，人選的時間是個屁)。就算你去問也是愛理不理的高傲態度。

總結：

a. 這間公司說要有多深奧的技術，我坦白說 "一點也沒有"

b. 這間公司要找的人是乖寶寶

c. 去到不幸的單位，只能說是算你倒楣透頂

d. 要看順眼的人(即便沒有什麼能力，也沒關係，只要是能夠充當人頭) ... 這點非常重要！！！

面試其實是雙向的，都必須要互相尊重、互相對等；但是間公司似乎不懂，讓人感覺的是能夠找你進來就是我這間公司施捨給你的。只可惜，還保留這種已慢慢遭人屏除傳統企業文化。

或許，我遇到的可能是這家公司比較鳥的單位吧。