【公司聲明】日商磐石 2019.07.04
本公司台灣分公司成立邁向第6年、
只有在2015年左右資遣過一位員工，理由有2項。
公司不得已做了資遣處分。
而資遣過程，依勞基法規定進行通報與支付該有的資遣薪資。
本公司在此重申，
每一位員工都是非常重要的。
公司有義務保護員工，拒絕職場暴力與員工間網路霸凌。
雖然引來在網路上連篇對公司的不實流言指控、毀謗攻擊。
但這都不會改變本公司對保護員工立場的決心。
感謝您寶貴時間的閱讀。謝謝。
日商磐石股份有限公司 敬上
2019.07.04
如上
可以混個假日商得工作經驗履歷
首先，這是間日皮台骨的標準台灣家族企業，想要的日商福利基本上是沒有，不想要的家族企業陋習這邊保證能夠見識到。
1.對外宣稱自己是日本某大飯店的關係企業，其實硬要說只能算是同個老闆的另外一個空殼控股公司，成立30多年但實際運作沒多久（前27年都是控股公司)
2.標準的家族企業，成員基本就是老闆兒子、老闆兒子的老婆、老闆兒子老婆的妹妹這樣，某主管是主觀意識很高自我感覺良好的公主。很愛講台灣人的壞話和批評台灣人沒水準，日本人都不會這樣什麼的，並酸台灣的員工。
3.老闆跟親戚女主管會跟業務搶客人，聽到大客人就把業務推開自行去遞名片，跟客人說找他就可以，小咖的客人就說請連絡業務就好
4.座位付近有監視器隨時監控，監控員工fb，並且用fb的發言不得體為由資遣員工
5.提供的不動產物件大都是公開網站上就能找得到的物件，卻常跟台灣人說是獨家的案子，真正好的案子很多要馬自己吃下來要馬跟合作的一間投資客公司先吃下改裝在高價轉賣給台灣人。
6.保證14個月年薪(但獎金都是用超低基數去計算），而且還會依照個人喜好和莫名的理由再作打折。
7.一直說要在台灣蓋飯店，不了了之，要建築師畫整棟溫泉飯店設計圖，卻只願付幾萬塊，吃米不知米價
面試主管講得頭頭是道，給你很多他的意見和想法。
講了非常多對於時下年輕人得工作態度，換工作，工作經歷太短，對他來說這種求職者基本上他都不會想要面試，就是比較偏主觀意識很高的人，會日文的人不建議來這家，因為基本上薪水也給不太高，找更好的公司吧
真的沒有
罄竹難書
1.這間公司無論何時總是對外宣稱自己是日本某大飯店的關係企業（實際上不是正統子公司）
2.總是對外宣稱日本經營三十年（其實前27年都是控股公司而已)
3.提供的不動產物件都是公開網站上就能找得到的物件，完全沒有任何競爭力可言
4.女主管是沒有實力的家族直升機，而且自我感覺超級良好，口頭禪起手式都說「你們台灣
人都OOXX...」「你們台灣人跟不上我們的想法與腳步」
你自己在日本生活好幾年日文卻不怎麼樣，甚至連N1都沒有，你敢說我還不敢聽
5.總是說保證14個月年薪(但獎金都是用超低基數去計算）
6.辦公室簡直就是一片狼跡，一堆藝術品卻放在像工地一樣的平台上
這間公司絕對是地雷中的地雷