公司很好請假，老闆對員工很照顧!!
面試時說你是負責A工作，等你進去後會要求你做B工作，反應沒有相關經驗還是會強迫你做B工作，沒關西想說當學習，工作上遇到問題時問主管，主管會回說為什麼我要教你，這不是你當初應徵時就要具備的技能嗎?
然後自己做發生問題時主管會跑來反問我為何不問他????
講難聽一點你只是想把工作分配出去，讓我硬是掛一個我根本就不會的職務，完全不管我死活!!
極度糟糕的工作體驗，整理而言是人的問題，不是公司的問題!
今天我被逼走了，希望下一個助理會符合他的需求，謝謝!!
被針對時老闆只會搞不清楚狀況寫信罵你 本人不會當面煩你
退100步都不能說是普通工作 常會被指派非份內工作 老闆還一副本來就說好要做的態度 不做就是推託爛員工 不想想自己工作安排有多誇張 很愛用line交代事情卻叫員工不可以用line工作 標準雙標仔 不給資源又要求成果 結果不滿意把錯都推到員工身上 不做決定不扛責任 出事都是員工的錯 就算自己做的決定出包也會說是因為員工誤解才出事 千錯萬錯都是別人的錯 老闆怎麼可能會錯 一定都是員工太爛跟不上老闆所以才會一直離職 因為員工太爛才一直被客訴.沒有規劃的觀念 有單就狂請人 沒單弄走員工就好 反正招數很多
前面的人說正常人很快就離職一點也沒錯 只要跟老闆直接接觸的人都很快離職 老闆還一臉得意 自以為土皇帝
老闆討厭你的話馬上就能離職,不需要交接
老闆會不自覺說謊,不負責任,只要喜歡你就算不做事也好棒棒,只要討厭你,做到死都爛透了,會雞蛋裡挑骨頭硬逼人自動提離職,難怪離職率總是在30趴以上,還認為都是離職員工的問題,不會檢討自己只會檢討別人,領乾薪只會嫌東嫌西,疑心病又重,在這家公司滿3個月就已經是資深員工,正常人都很快離職
老闆不想給加班費，所以不加班
營業不穩定，常常無單有單，沒單老闆馬上砍人，又不願意給遣散費，所以剛進公司，都算時薪，沒制度，1人兼2、3人用，沒年終旅遊福利，老闆和管理部都公主病
主管給人感覺不錯 環境尚可
薪水有點低