1.盤點時總經理會親自下來盤點，很少有企業的總經理、部門主管會親自下來做這種基層的工作（都是用輪班的，一次以半天為限，畢竟自己還有工作要處理）
2.總公司工作環境不算差（預計明年要搬到新的辦公大樓）
3.人資人很好，很客氣
4.主管雖然看起來很嚴肅，但是是可以講道理的，能把事情處理好，基本上主管給的發展空間不錯大，人真的算是蠻好的
5.熊總、副總講話蠻溫和及客氣的（當然這是我個人的體驗，至少我沒被兇過，遇到問題的時候，熊總也是溫和耐心的教導，遇到需改善的事項，副總算是蠻支持的）
6.雖然我很菜，但是真的沒有前輩們講的這麼恐怖
7.如果只想求個穩定，我覺得這公司真的是可以待的
8.如前面講的盤點，公司會給對應的獎勵，也會提供飲料
9.大多數的同事都算是很和善
1.如同前輩講的，離職率頗高，大多數是新人，較少是待3-5年
2.因為大多是新人的關係，所以面試時，很多福利之類的都有點含糊不清，面試說會調薪，到底會不會，這就不知道了
3.因為流動率高，工作上出現斷層，沒有人帶或交接，擦前人或是其他原因造成的屁股是真的，但是我認為這因人而異，可說是優點也是缺點，因為處理好了，這就是累積自己的經驗
4.工廠的工作環境真的是有點⋯⋯⋯差，但公司已經要在規劃要重新整理
總結：這公司的缺點就是流動頗高，福利不很明確，不確定因素較高，其他的我真的覺得還好
工作環境還可以
內勤薪水沒有太小氣
業務部門流動率極高，待的幾個月業務來來去去走了非常多個
也因此事務交接都不全，甚至很多斷層，很常處理爛攤子
業務主管情緒容易失控，雖然本質不壞但經常失控影響部門人員跟工作，更得罪不少客戶
公司內部規定過多，流程導致很多工作綁手綁腳，浪費很多時間處理跑流程
每一層辦公室都很安靜，牆壁上還規定不能講話太大聲，講電話不能超過五分鐘等等
公司流動率高的嚇人，天天都可以看到新人，每個禮拜都可以聽到有哪個部門的誰離職
薪水幾乎沒有調整空間，沒有調薪的制度，年終獎金就不知道，因為公司很少有人待超過一年，沒有人可以問，面試的時候這部分含糊回應了
公司環境很乾淨
面試官很直言的說 這邊工作沒有SOP或是指導書(意思就是沒制度)
會身兼很多工作(理貨、出貨還有包貨等)
一直不斷強調對工作業有熱忱
當工作內容逐漸減少的時候就是公司不需要你
詢問到近年可否會結婚
我是回答不會，面試官以為我單身
就說了"單身也可以過得很好"的話語
令人覺得有點奇怪....
面試完雖然覺得公司環境很不錯
但覺得工作內容及面試過程覺得不適合自己
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1.老闆二夫妻,老闆姓熊,他老婆是掛外貿經理
2.沒制度可言,一星期曾經看過3-4個人走
3.不高興就隨時要你走人
4.不管是誰都要輪流掃辦公室
5.當員工是免洗筷
6.外派公司只願意付桃園到寧波的機票錢
住別的地方的人,差額自己處理(因為是刷老闆娘的卡)
7.過來人建議別去浪費時間,因為你也做不到幾個月就想換工作了