上班壓力不大，同事都算很好相處。
滿少加班的
做太多無聊沒用的表格，開沒有意義的會議(而且開很久)
跨部門分工不明確，合作困難
無調薪制度，除全勤外無其他獎金福利車馬補助
上班沒什麼壓力，同事算好，辦公室整潔
1.辦公室要同仁自行打掃
2.主管感情不好，常吵架
3.公司沒有制度，有設sop但常常說一套做一套，讓人搞不清楚狀況
4.業務部主管很有事
5.公司主管太多，大概佔公司三分之一，顯得主管職缺很廉價
6.公司沒什麼福利然後每個月還被扣100元福利金
7.太多主管薪水小偷狀況外，要跟老闆開會才在那邊緊張做功課
8.老闆心情陰晴不定
同事好相處，因為公司文化和制度大家（大概都）能互相體諒。
1. 新人完全沒有教育訓練，主管自己也搞不清楚狀況，也沒有資料可看，每個主管帶人方式完全不同，造成同時進去的人理解與上手時間完全不一樣。
2. 起薪真的不高，新鮮人25K，若非不是非常有興趣及抗壓能力強（越近開展事情越多）不建議。
3. 各部門沒有統一制度，容易踢皮球與責任歸屬不清，容易莫名背黑鍋。
4. 職缺內容與實際做的事完全不一樣，學習東西有限。
因為公司制度不完整，並且上層要管不管事的，某個層面來說可以有自己的發揮空間做事。
1. 主管心情陰晴不定，說話反覆無常，常常自己說的話過一兩天就打臉自己還一副理所當然。
2. 也因為公司制度不完整，誰負責甚麼都只有個大概，常會發生一件事各部門互踢皮球的情況。
3. 新人基本上沒有教育訓練，到公司就丟資料給新人要他自己看，沒有人教，沒人講解公司的運作、狀況。
會接觸到許多不同產業的廠商，可以免費看展覽，算是有趣的產業...吧?
多年前面試，業務底薪只有17k，現在大概是基本工資23k吧? 時間愈接近展會，加班就愈頻繁。
上班的時候可以聽音樂，有慶生會
老闆講話超大聲，每天都在罵人，整個辦公室都可以聽到他在大罵
除此之外，還很想要掌控整間公司，經常下各種指示，問題是他底下的主管們常常沒搞懂他要什麼，經常做出前後矛盾的指示，或者設定不合理的目標
薪水不會按時發，都要三催四請