看到食品製作流程挺新奇的
滿半年不給特休，
薪資低報勞健保，
政府規定補班日強迫 員工休息並且扣假，
做多久特休都12天到頂，還規定你一個月只能請幾天特休，超過扣錢，
沒休完也不准轉薪資，就算提前幾個月請特休，如果後來公司排行程，
還會罵人說為什麼這個時間請假。
主管要求你加班，但說不補休也不給錢，說你是責任制。
勞基法就是老闆說了算，
主管群情緒管理非常差，公司政策都是朝三暮四，
放任自己寵幸的親信工作推托給下屬，推卸責任，
非常後悔進入這間公司。
沒有
家族企業，老闆、老闆娘、2代共同管理和經營
確實沒有按照勞基法給予特休，遇到連續假期前的補班會強制放無薪價，遇到颱風假則當日不支薪
公司有嚴重的控制欲，業務行程規劃、每天的當日的業務拜訪內容，公司都需要聊若指掌，會被盯得很緊，老闆會針對日報表內容一一的詳細詢問，然後也會當面聯絡顧客確認和了解狀況
行程路線老闆娘會請會計上Google map查看路線及里程數
剛進去的時候沒人帶也沒人教，都要自己去問，但是一個問題只有一個答案，有問跟沒問一樣，所以基本上會用自己的方式和經驗來處理，孰不知下場很慘，不是被念就是被叫進辦公司罵一頓，毫無頭緒可言
老闆自稱自己說話很直接，但我覺得不是直接不直接的問題，而是有病，因為很常會莫名奇妙的瘋狂的念人，念到會懷疑人生，明明交代的事情已經完成好來了，也做到很好了，老闆還是會一直挑毛病找碴似的念爆業務，無法進步，但是老闆會說這是教你，我無解這是哪門子的教
我的業務能力本身自主性就很強了，但是公司很常干涉我的業務工作內容，嘴巴上說不會管我，但是實際上看到就管，然後酸言酸語的
公司文化和制度極為弱後，思想和觀念也很傳統，福利也很差，據說來這邊的業務幾乎沒領到過業績獎金，包含我做了半年也沒領到過，業績的計算方式面試前和到職後說法不一
可以理解為什麼這邊的業務都待不久且流動率高，甚至有很長一段的時間沒有業務，我的經驗是這間公司太可怕了
慎思、慎思呀!
沒有
公司完全沒照勞基法，休假會跟你討價還價，應徵業務卻老是叫你待在公司做雜事打電話，老闆連客戶紀錄都不會查，本事不大脾氣倒不小，昨天講跟今天講的都不一樣，超爛的老闆