盧比設計有限公司

不是優點，只是說明面試情況。首先，面試時先由特助打頭陣，才與女老闆講話。與特助溝通的情況一般，並未出現奇怪的問題，不過特助想到什麼才拿什麼，感覺有點ㄎㄧㄤ。

女老闆會問一堆很細很細的問題，但不是工作上的，都是問私事。我是希望能夠著重在公司能給我多少薪水，而我能為公司帶來多少利益，而不是著重在我爸做什麼工作、我媽做什麼工作！是要找我當媳婦？

辦公室環境看起來沒有很好，去面試的人自己斟酌吧～

從一開始享受最好的設備和無微不至的關心，到最後淡季就把你開除掉

台灣職場文化要怎麼建立良好的系統呢？我一開始不了解為什麼這間公司裡除了老闆以外，年資最高的人也只有一年而已，後來我才發現這間公司光是「正常」這件事就已經脫離很久了。例如一開始說好的薪資與實際發的薪資就完全不同、新人進公司沒有完整的系統可以教你，無法讓你深入的了解每個案件的運作、旺季徵人淡季就開除你、準時下班還會覺得好像做虧心事一樣、而且老闆大部分時間都在狀況外...

我留這篇是想說，如果當初我在進這間公司之前看過這篇留言，我是不會進去的，而且會非常感謝前人的提醒。