無
1.公司主管一手遮天，要進去這間公司就請好好巴結主管，最好是當個卑微小侍女，主管才會愛你，但就算感情好也是會隨時被資遣喔。
2.只有主管會跟老闆接觸，所有的專案、進度都是主管跟老闆報告，所以老闆根本不知道執行者是誰，都單憑主管的那張嘴，所以第一點才會說請好好巴結主管。
3.主管在辦公室不愛穿鞋，常常會光著腳丫來回走動，超級不雅觀。
4.辦公室的垃圾桶只能丟紙類，其他餅乾、飲料、衛生紙請自行到茶水間處理。但主管跟老闆吃的零食都可以丟辦公室垃圾桶，還要叫員工每天輪流倒垃圾，只准州官放火，不准百姓點燈。
5.貝昇跟英霈斯是同公司、同老闆，賣的產品換湯不換藥都只是換包裝而已，內容物差別不大，所以各位好好守住自己的辛苦錢啊。
6.公司賣的產品都是自己花錢請人寫文、留言，創造網路的聲量，雖然公司有創立臉書社團，但其實裡面發布的文章都必須通過審核，只要是針對公司有疑慮、或是負面的字眼，就不會審查通過，通常會在裡面發文的都是自己人，不然就是有多送贈品，叫客人去分享。
1.一個星期有兩次飲料可享用。
2.沒了。
1.老闆沒有工作給員工做，跟員工說:怎麼會沒事做? 要自己想要做什麼。
2.老闆視工作進度表比工作成果重，有寫他就安心，小心不寫會被裁員喔!
3.不惜時間和成本，營利不重要，一個簡單的保健食品包裝，願意等紙張從德國飄洋過海，所
有印刷工法都用上，認為這才是有質感的設計。老闆不賺錢無所謂，員工有所謂阿。
4.可以跟每個設計師都鬧翻，老闆覺得對就是對，不付印刷廠打樣費也是滿厲害。
5.產品都一樣，只是換包裝，換湯不換藥。
6.有錢就是任性，"改有什麼不對"，此話非常NG! 付員工薪水，所有東西改到飽才爽。
7.老闆喜歡跟營X師交頭接耳，道說公司八卦，還被員工抓到。
8.讓零廣告經驗的營X師當設計、行銷、剪輯的主管，實在荒唐。
9.老闆是媽寶。
10.逼你加班，但懷疑員工看影片交差，疑心病很重。
11.你喜歡被當多功能奴隸，來這就對了。
1. 薪水可以談
2. 一週有兩次點心日
1. 沒有特休、沒有加班費
2. 內部制度混亂，朝夕令改
3. 要每天寫工作進度表，寫太少會被關注
4. 老闆想要的東西隨時在變（今天想的明天又會變），常常一改再改，最後整個專案嚴重delay
5. 老闆家族企業有三間，一個員工要做三間公司的事
6. 公司研發新產品的狀況令人擔憂（實際情況是營X師拿著免洗湯匙挖原料的粉，攪一攪吃一口後跟老闆說覺得口感不錯）
7. 上班打卡制，下班責任制
8. 老闆只請女員工，認為自己賣的產品是女性向的，實際執行時卻跟你說要賣全年齡（⋯^_^？）
9. 無論是否為行政職，皆需輪流訂便當、打掃環境、泡茶給客人還有董事長喝
10. 薪水有時會遲發