愛家概念有限公司

假裝是一個有愛的公司，算一項優點嗎？

教育訓練超級複雜，基本上進去大部分是在學怎麼操作後台以及後勤端的表格，如果你是想要吸收美學或者沙發相關的知識，變成銷售的專業亮點，那請不要來，因為主管們的相關經驗和知識也不是很充足。

進來公司後，覺得很像廣告公司，不是賣沙發的，並沒有很著重在銷售的專業知識，例如，當別人問我，AJ2沙發的泡綿及底框的優勢，和其他家的區別是什麼？好在哪？都沒有相關的教育訓練，只知道死背稿，背給客人聽。

如果你不擅於演戲和裝假，換個話說就是如果你是個老實人，那你真的要思考要不要來這個品牌，因為……公司為了銷售，總是會請你使用一些手段，什麼話都說得出來，重點是業績獎金很低，真的很低哦！面試的時候可以問問看，你就會知道自己是廉價勞工，可以思考去IKEA上班，薪水會更好。

結論就是這間公司跟沙發一樣，外表看起來都很美，但僅止於看看就好，還有更多值得我們去的地方，永遠補不齊的人力。

如果說門市相較於其它國產品牌，有一些佈置，可能是我想得到唯一的優點。

1.銷售，基本上是話術包裝而成。所以進公司開始，就會有一堆的話術讓你背。

2.填不完的表格，買一張沙發，不管是否有成交，就是一直不斷的再填表格。

3.外表看似體制完整的公司，內部運作不夠成熟，以致於不斷重工或者找不到對應的窗口處理，有夠繁瑣。

4.面試時說的很好聽，開放大家提意見，進公司跟主管提建議時，主管超愛說老闆喜歡這樣，老闆喜歡那樣，而且是80%的事情，都會得到這個答案，只是明不明講而已，某位女性主管特別明顯，所以這間公司就大概是老闆說的算，主管要做給老闆看，並非可以讓大家提意見，更不用說改變。

5.未來不知道會不會變，就離職前、沙發是中國製作完成，如果你很在意中國製，就不要去，因為話術等著你來包裝說服客人。

6.員工教育訓練就是背話術和教你複雜的下單程序，關於沙發的結構、細節、設計理念等等的知識，根本不夠運用在銷售上，就靠後續業務本人的過去經驗和自我學習來和客人對談，教育訓練的內容不夠成熟、完整。

7.薪資及抽成不高，可說是業界裡偏低，面試時要問清楚，大餅的部分，建議聽聽就好。

8.最後，不被主管信任在這間公司是常態，所以，自信心和玻璃心很重的人，深思熟慮，據說有些主管本身也很玻璃心。

綜合以上，如果只是覺得這間公司好像很厲害，想進去試試看的大家，就不用浪費時間了，因為真的是在浪費時間。如果你很愛背話術、很愛文書工作、很喜歡說變就變的公司，那請勇敢的加入。

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