1. 工作場域寬敞
2. 富士康集團子公司
3. 新團隊進駐後, 研發朝正向前進
4. 提供零食, 泡麵
1. 無員工旅遊
員工少，午休安靜
1.沒有年終獎金、沒有三節獎金、沒有加班費、沒有出差津貼、沒有員工旅遊、沒有尾牙、什麼福利都沒有
2.老闆脾氣差會亂生氣罵員工
3.老闆會在辦公室內抽菸
4.公司小，組織內部分工不當，會要求員工身兼多職
5.會欠薪
無優點
一大堆，最近又欠薪，聽說股東資金已經開始拖延到位，可能已經燒的差不多了，超級不尊重專業，很多東西都作假，例如粉專的一些demo影片都是作假的，主管常常忘記有約人面試或是客戶，害人白跑一趟，沒有制度可言，可能唯一的制度就是，老闆想幹麻就幹嘛，主管不要臉天下無敵，開會常常只是嫌棄東西而已沒有達到開會真正的本意，導致浪費時間，準時下班的話，主管會故意找事情給你做，用計謀害人加班，軟體部門就3個人而已，兩個主管，所以等於是一個軟體工程師要做所有的事情，硬體部門更慘只有兩個人而已，一個主管，另一個只能用生命去燃燒工作了，所有專業軟體都是盜版的，老闆在室內抽煙讓人很不舒服，跟上面反應卻得到不敢跟老闆說的這種答案真令人失望，總而言之，在換老闆跟主管大洗牌之前，超級不推這家公司，除非你要準備退休了，那就可以去當冗員
1.有冰箱有零食
2.公司商辦樓下有蠻多吃的
3.桌子大，每個人都有隔間
4.老闆常常不在
5.公司有時候新進女員工都不錯看
1.不尊重專業，要做軟硬體整合的公司，老闆、主管對軟體的sense一點都沒有
2.需求總是改不完，那就算了，又很愛把錯都怪到員工身上
3.超坑，沒加班費，還要因為某些打腫臉充胖子的展覽、展會等等趕專案加班
4.公司根本沒在賺錢，一直燒，不知道是燒股東的還是燒誰的
5.畫大餅
6.沒獎金、沒補助等等都沒有
7.專業軟體不知道公司是不是合法取得
8.員工一直換，主管不知道在幹嘛
9.老闆回台灣時不時就把員工主管抓去罵
10.會欠薪
11.毫無制度可言
1.有零食間
2.有星巴克
3.附近午餐吃的多
4.個人空間充分。
5.因為人少，所以午休安靜。
1.沒有完善的制度、職權混亂。
2.老闆會在辦公室抽菸(不適合抗拒菸味的人)。
3.沒有職涯發展的機會，沒有前輩會教你與你討論分享(不適合新鮮人)。
4.強迫加班，沒有加班費。
5.世界繞著某些人轉。
6.沒有三節獎金，沒有專案獎金。
7.出差很無奈。(來體驗就知道了)
8.有人會搶功勞。
9.人事流動率極高。
10.公司氣氛平淡冷漠，分成兩團，主管不會跟你搭感情
11.薪水有時候會延後(5月份延後3周，所以月光族別來)。
12.主管永遠不用當值日生，所以新進的要辛苦點。
13.不說需求，做完才說，間接否定你。
14.沒有員工聚餐，沒有員工旅遊。
15.公司成本大於收入。
16.進公司後，自己專業軟體要自己想辦法。
17.有些人控制欲望不知道在強甚麼，又不願意承擔責任。
18.沒有任何補助(誤餐費、交通、停車場費皆無)，所以最好是離公司近再來
19.非相關領域者會干涉相關領域者，不尊重專業。
20.有人不會承認自己說過的話(不知道是年紀大健忘還是怎樣)，只會責怪別人誤會他。
樓下有星巴克
拖薪水、無故扣薪、主管不會專業軟體、老闆愛生氣罵人