台灣百多力有限公司

氣氛融洽 算有發展力

心律調節器的部門周工時約60-70

週六日常態加班 違反勞基法

週六開會加班只給報0.5天補休 常常休不到

24小時on call

1. 因為是德商，強調團體，所以同事間感情很好

2. 油錢跟停車費實報實銷

3. 如果是內勤，客戶來時老闆蠻愛找大家一起去吃飯的

1. 業務人員未配戴幅射劑量胸章，對自身健康有危害

2. 薪水方面普普，跟Medtronic差了幾個位階

3. 獎金部分，分個人與團體，個人的蠻難達成，團體則算好拿

4. 內勤喜歡打小報告..... 且進貨有時晚下單而卡到業務的交期

5. 市場基本被Medtronic吃掉8成，剩下的部分要跟Boston Scientic 和St. Jude(後來被亞培收購，現在叫台灣雅培醫療器材有限公司)搶市場