富創藍圖有限公司

現在滿肚子火 想不到

套一句前同事說的話

「沒錢就不要學人家開公司」

答應要給員工的去年整年業績Bonus

拖拖拉拉一直不肯發

去年有貢獻的員工們一個一個都紛紛離開了

到了5月才終於肯發

卻沒有去年待了一整年的離職員工們的份？？？

所以答應說好要給的錢 就只要一直拖一直拖

等人都走光光 就可以不用給了呢^^

Q1獎金 到現在也還沒發

公司老闆如果這麼不重視員工價值

要讓每位員工都離開的那麼難看

還經常在約定好的離職日以前 提早把人趕走

我也只能祝公司能夠找到並留下好人才哦

公開平台就不說太多

想去的人自己自求多福

準時上下班

不用打卡

工作時間可以聽音樂

不太有主管緊迫盯人

冷氣會冷

可以認識很多人，但要快點認識，不然人很快就走了

附近吃得很貧瘠

很多福利不完善，可能會朝夕令改

獎金制度不夠透明，會感覺有某些人領到特別多的錢

薪資平均偏低，愛用新鮮人，但流動率高

業務部門主管比較要求，壓力會比較大

營運部門整天被丟一堆雜事，加班部門

還有每周五需要翻譯一天國外的行銷或行業相關文章，不過一個人一個月就一次

調薪制度不明確

感覺都是上班好同事，下班不認識

但整體來講老闆還算可以溝通，已經比很多中小企業還要好了

如果進公司時候可以談到滿意的薪水，那是可以待個1.2年累積經驗的公司

如果薪水你只是勉強，那我覺得直接找其他的公司會更好XD

(順便補充 薪資內含2,400伙食費&個人應負擔勞健保費，所以假設薪資3萬，在計算你的薪資的底薪會用27,600去扣休假的錢，但這應該每間公司計算方式都差不多)

PS:與其他同棟樓的相關公司的同事關係不太好

大樓氣派

面試談的薪水只有部分是真實薪水，其他部分是以餐費補助為名義當作薪水。

沒有在面試的時候及招募資料中提出這件事，覺得被暗算。