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2021/08/27面試
面試時，薪資福利制度我個人覺得講得蠻詳細的，至於薪資結構也合理(市場行情)，
至於說你覺得合不合適或是CP值的問題，就見仁見智。
總體來說，面試過程蠻愉快的，細節內容也不會含糊帶過，薪資符合市場行情，如果習慣跑物流，可以面試看看。
我算了一下，熟手的確可以月收入五萬，相對要付出也是。
真的是看能力拿薪水的工作
Cons
可能沒有熊貓 吳柏毅 自由，但也不會沒訂單 或是薪水變少就是了~
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目前還沒想到
Cons
講的都很會講 說福利多好 訓練期保障說有4萬根本沒有好嗎 人力銀行說下午4點跟6點下班都沒有加班費也都沒有 伙食津貼沒有 常常要你送的很趕 沒中午時間休息 三節獎金只給你2百塊 問薪水主管跟老闆回答都沒辦法很確實的回答妳 說看能力 阿人力銀行上面寫的這麼好看 卻跟實際的差很多
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新鮮人可以修好修滿：被壓榨學分
保證躺過
Cons
出缺勤紀錄不實，薪資爭議很大
無所不用其極的押或扣員工薪水
雇主需要負擔的風險與責任，能推就推，能拖就拖，最好是都不用承擔
講好聽是責任制，勞基法的漏洞能鑽就鑽
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