彩虹科技有限公司

薪水敢給，行政也有業績分紅

海外的HR會先加Line約電話訪談

電話主要是介紹公司，問會不會排斥博弈產業

第二輪現場面試，辦公室環境很安靜

（明明是年輕的娛樂軟體產業...？但完全沒有歡樂氛圍）

大部分都是根據履歷問答

問入職後是否有人帶領或示範流程

面試主管一直表達自己很忙

似乎連帶新人走一輪流程都不願意

公司員工間氛圍死氣沉沉

工時彈性 可以打牌 上班有時歡樂 人多 兩層樓

公司制度不完善 Hr面試各個畫大餅 抱大腿 不專業 各部門主管可真牛 進去公司之後根本沒有資深的人帶領及照顧 完全放你自己在那邊爛 喜歡你擺爛也可以 不喜歡就擺一邊 可真有趣 奉勸喜歡抱大腿的各位在加入 祝一切順利～

薪水高 福利好 午休時間長 總體工作時間較一般短

同事都是年輕人 工作氣氛輕鬆大家會開玩笑

高壓 高工時 下班跟假日會需要抽空回覆客戶訊息以及電話

不然會造成客戶流失

薪水高，福利好

同事平均年齡年輕，充滿活力

喜歡良好工作氣氛的歡迎嘗試

高壓，高工時

放假也是需要回覆客戶訊息

午休時間兩小時（12:30~14:30）

能夠準時下班

由於公司分別位於兩層樓，不同團隊之間互動趨近於零

如果是應徵銷售工作，最好把底薪喊高（8萬），獎金幾乎是拿不到的

公司最大老闆在中國，所以全看台灣這邊領導的意思，願意照他說的做的話，日子過得會比較好。不喜歡奉承人的人，最好別來這邊做銷售，因為業績壓力極高

無

Hr有夠不專業

寄信還不會打來跟面試者確認

重點是我信箱還沒信

哪來的自信可以這樣跟面試者通靈不用確認

電話明明說約下午時間 結果安排時間還是上午

還不打來確認 這到底什麼專業？？？？

完全沒博弈經驗這事小

連基本專頁都沒有好意思派出來當門面？

午休兩小時

幹你媽的，104上面職位打這麼爽每個隨便都10萬以上，結果薪資根本就不敢保證，用嘴巴說大家平均都拿這個價碼，操他媽的浪費老子時間去面試，真的文組人資喜歡講話術，問出來還會跟妳翻臉，操他媽的出國旅遊講這麼好聽，薪水就給不到這麼高寫一堆在104幹小

公司地點環境乾淨漂亮，午休時間2小時。

HR招聘時使用的話術，令人不敢恭維。利用本薪及“平均”獎金利誘你進場，但實際上獎金數字聽得到，拿不到，最後反而會說你自己誤解，而不是HR"誤導"，在誠信上十分有令人爭議的公司。

建議有心來此面試的同學們，底薪直接喊你預期的數字吧，別再聽信你滿意的數字是用底薪加獎金的組成了。