董事長年輕有點帥
免費衛生紙拿到爽/有自動販賣機扣打/生日群組跟你講生日快樂
沒了
業務行政單位，老鳥講話極度沒教養，對新進同事苛刻沒耐心
會直接在辦公室裡面不顧顏面的數落你
大家都是敢怒不敢言，事情鬧大了才開始廣結善緣，看了都覺得想吐
主管帶頭職場霸凌，私下會對同事做人身攻擊。
業務的流動率一直都很高，做很久的主管們都認為自己的態度沒有問題
好像貴公司給的薪水多優渥一樣，大家都是出來討口飯吃的，說話真的不用那麼糟蹋人
事情很多做不完，就是責任制 沒有加班費，還會說是你自己做事沒效率
殊不知主管自己上班時間也不知道在幹嘛，工作都帶回家做
主管可以的 我們不行，公司沒給的 我們就真的不能要！
管錢管人事的主管就是老闆娘本人，情商很低，她的部門流動率也是數一數二的
電腦已經使用不知道多少年了，壞了不給換就是不給換
居然要其他部門大主管協助維修電腦，導致同事工作上效率大delay！
公然在多人群組對員工做言語霸凌，酸言酸語，以為自己是武則天
除了上述兩個部門，其他部門感覺都還好
但是整體的風氣是屬於多說多錯，像是白色恐怖一樣
很容易被貼標籤，我真的一度以為自己活在戒嚴時代
有免費衛生紙
基本的禮金福利(兩節、生日，但不多)
生日當天會在群組說生日快樂算嗎？
(生日禮金給多點比較實在，600有點少)
除了基本的勞健保以外，其他多餘的是別想了(ex團保、婚喪喜慶補助)
沒有加班費，沒有加班費，沒有加班費
說很好聽不希望員工加班，但是責任制
業務流動率很大，一直在找人，自以為補助給很多，每月5000的油資要一筆一筆看，還要依照規定日期間隔加油，不然不報銷
外縣市的業務，教育訓練期間不給補助(每天跑台北上課，住宿、交通全部都要自己吸收)
不推管錢的部門，主管就是老闆娘，裡面水深火熱，流動率也不低，進去前要做好各種心裡準備
除了上述狀況外，其他部門還行，不介意沒有加班費就好
喜歡聽話的，不興會吵的小孩有糖吃，公司沒給的你不能要