週休二日 見紅就休 近捷運站
飯後一根煙，快樂似神仙的道理我懂，但抽到人消失的道理我不懂，公司長期放任某些人，想抽多久就抽多久，甚至下午才進來兩三個小時，就消失到六點也行？還是抽煙只是藉口，打混摸魚才是真的？
省電也是，中午休息，硬要大家關燈，省下來的電都讓晚上一個人用？真的不懂？
職福會補助員工聚餐
公司每年都以營收不佳為由，已多年不辦員工旅遊，起初還會公告不舉辦，過個1-2年直接不演了。每年勞資會議都要提問，依然說不舉辦。
員工的福利直接這樣被公司拿掉，明明有賺錢，卻把錢花在一堆鳥事上，叫員工「共體時艱」？？？
公司某部門光是每年授權至少噴個幾百萬，人事成本呢？辦了一堆說明會，錢呢？到底還要賠錢多久才願意處理，公司賺再多都沒了…
福利刪減成這樣也不知道還有什麼可以拿出來講
老人們都在比爛，某位木子人員被前老闆冰，結果換了老闆搖身一變，又開始鬼吼鬼叫，飆罵下屬，涉及人身攻擊，這是職場霸凌吧。
之前還被投訴勞工局，公司花大把時間被約談，結果他本人死不認錯，還想找律師告員工。
也曾和財務長對罵起來，了不起。
公司是從一言堂變成立法院了嗎？你覺得人家是白癡就叫來罵，現在進化為一言不合就叫人家滾蛋，這間公司真的還有救嗎？
大餅可以吃到飽
公司唯一一位攝影，仗著自己是公司元老，連垃圾都不倒，還常常因為倒垃圾這種事情在那邊跟大家吵架，一人對戰多人，臉皮真的厚到爆，自己整天躲在攝影棚裡面玩手機，常常上班時間人都不知道跑去哪，只會在那邊說別人的八卦，聽他前公司的人再講，幫女生別麥克風的時候，手會很不小心的觸碰到，碰到哪裡就不好說了，女生要懂得保護自己，連拍攝都是最基本的定點拍攝，還可以有對不到焦的問題，真不知道他的攝影專業程度在那裡。
上班打混不會有人管
整間公司氣氛超差，一堆資深員工也相繼離職，留下的都是只會拍拍馬屁不做事的人，這種馬屁精佔了公司五成以上，因為老闆就愛這種人，說真話為公司好的人老闆聽不進去。男員工老闆就説把你當自己弟弟，女員工老闆娘就說把妳當妹妹，想盡辦法縮減員工福利，去跟他們要求應有的權利時就開始各種情勒，說的好聽「我都是在教你們」，謝謝喔，全公司最不會做人就你們，現在民怨這麼高絕大部分原因都是老闆娘，看到什麼小事就回家找老闆告狀，喔對了，老闆娘是人資主管，但什麼都不會，老闆娘平常連看人都是斜眼看。
然後老闆前陣子不知道發生什麼問題，被從董事長位子拉下來，由另外一位董事升任董事長，然後這樣升任的董事網路上也是負面新聞滿天飛，兩個現在整天鬥來鬥去各自拉人馬，員工是還要不要做事？
來講一下各部門的奇葩好了，
總經理室：老闆的司機兼私人助理就在這，平常跩個二五八萬，碰到一級主管或是老闆跟老闆娘就鞠躬哈腰
自媒體部：營運長掌管的，好像快散了，因為營運長也離職了，倒是有一個男同仁，被各個部門丟來丟去沒人想要，整天消失打混、接近女同事獻殷勤揩油，前陣子也離職了。
資訊部：公司也好幾年沒新產品真好奇這個部門是要幹嘛的，技術長還整天躲在自己辦公室除了上廁所足不出戶，聽說最近兩個資深的PM還一起離職，工程師整天也不知道在幹嘛，mis整天上班看漫畫不然就是消失去抽煙，一抽就是半小時，每個小時一次。
編輯部：更不知道他們在幹嘛了，聽說整天在做講義，原本資深的編輯部主管因為不滿意要被不喜歡的副總管轄，離職之後換了一個主管整個部門就不行了。
出貨部：公司一個女副總管轄，這這位副總的特色就是出張嘴，在老闆前面演演戲，獲得老闆支持，但實際上都是在做表面功夫，然後庇蔭幾個跟他交情特好的員工，這幾個交情好的員工平常沒什麼作為卻年年調薪，一人得道 雞犬升天啊！她就是接手編輯部導致原本編輯部主管離職的副總。平時沒什麼做為倒是很會壓榨編輯部。
雲端事業部：一直有人傳主管是老闆乾兒子，沒得到證實過，不過這位主管在公司真的是橫著走沒錯，因為辦公室沒有跟其他大部分人在一起，在外點當土皇帝，員工只用女生🤨。
如果有還在職的同仁有幸看到這一篇，趁早離開，或是可以多問問其他人公司現況。