安貝兒康股份有限公司

- 主管待在日本的時間比較久，台灣的同事好相處，大家會互相cover

千萬不要來

- 你談的薪水就是全部份，千萬不要覺得會有其他，其他的都是撿到

- 任何要公司付錢的地方都是選最便宜的，所以筆電一台不到1萬，出差網路訊號差，員旅意外險要爭取才有，額度只有50萬

- 任何事情都是看日本老闆心情做事，老闆喜歡裝闊，說帶員工出差都吃米其林，事實上去美國都去超市買東西回來煮火鍋，因為不想付展場的停車費，叫員工每天走單程半小時去展場，出差報告一定要出差的最後一天交出，出差會訂最便宜的機宜，去歐洲會轉機2次，公司補助餐費一天480元，後來600元，再改成實報實銷。

- 老闆喜歡講他的風光偉業，員旅一起吃飯要把他當皇帝，要站在餐廳門口等他駕到，他沒有說可以吃飯，就不能吃。

- 公司福利因為人變多而縮減。

- 流動率超高，但不會檢討自己。

- 不重視財務，只願意請計時的會計。外帳給外面的會計師做，內帳亂七八糟。

太多了，講不完。。。

無

面試官很不專業

不知所云

辦公室很漂亮乾淨

面試經驗蠻不好的(也許是個案?)

交通位置其實不太好找，離捷運站與公車站很遠(在松山機場旁)

空等30分鐘後面試官不在最後用SKY面試

日籍主管很明顯是被拉進來參與面試，故處於尷尬與不開心的臉

(一直用日文說所以是我要面試她?我要問問題嗎?之類的，.日籍主管還沒有履歷可看)

面試人員台籍日籍都沒看過履歷就算了還搞錯人....(還是約錯人???)

面試人員顯然無面試人員經驗要問什麼問題都不知道，一直反問我，你有什麼問題嗎?

中途還叫別人進來主持一下面試好了....

進來的人員也很尷尬一臉不知道發生什麼事乾坐冷板凳.....

最後是面試者自己主導與主持了自己的面試算是其妙的經驗談.....