- 主管待在日本的時間比較久，台灣的同事好相處，大家會互相cover

千萬不要來

- 你談的薪水就是全部份，千萬不要覺得會有其他，其他的都是撿到

- 任何要公司付錢的地方都是選最便宜的，所以筆電一台不到1萬，出差網路訊號差，員旅意外險要爭取才有，額度只有50萬

- 任何事情都是看日本老闆心情做事，老闆喜歡裝闊，說帶員工出差都吃米其林，事實上去美國都去超市買東西回來煮火鍋，因為不想付展場的停車費，叫員工每天走單程半小時去展場，出差報告一定要出差的最後一天交出，出差會訂最便宜的機宜，去歐洲會轉機2次，公司補助餐費一天480元，後來600元，再改成實報實銷。

- 老闆喜歡講他的風光偉業，員旅一起吃飯要把他當皇帝，要站在餐廳門口等他駕到，他沒有說可以吃飯，就不能吃。

- 公司福利因為人變多而縮減。

- 流動率超高，但不會檢討自己。

- 不重視財務，只願意請計時的會計。外帳給外面的會計師做，內帳亂七八糟。

太多了，講不完。。。