1.氣象組的同事都很和善，能力也很好，大家都會很樂意幫你，你願意學習的 話都能從同事身上學到很多。
2.免費咖啡跟不定期聚餐，每年國外員工旅遊補助三萬，常常會出國
3.是非常守法的公司，加班都遵照勞基法
4.氣象組主管人很不錯，很專業也很有遠見，是學習的好地方
1.氣象組新進員工的沒有sop員工訓練，導致遇到問題不知道該找誰問，會有點徬徨無助
2.薪水偏低
1.員工大多2x~3x歲，年紀上比較不會有距離感。
2.八九成的同事都又強又和善，基本上你不要雷得太誇張大家都會很樂意幫你，你願意學習的 話都能從同事身上學到很多。
3.每天有免費咖啡跟不定期聚餐（固定會有的是春酒＋感恩節＋尾牙），每年國外員工旅遊補助三萬，加班都遵照勞基法，出差都能報帳，該給的不會少，員工福利還算不錯。
4.如果你是甲方看到這公司標到案子的話會很開心，因為真的很好凹，各種大小事都能叫他們處理。
5.公司業績穩定成長中，不用擔心會沒案子。
1.公司最大的問題就主管們根本多頭馬車，各自為政，缺乏可以真正震住所有主管的領導人，導致做事時很多時間心力都花在內耗上。
2.某些主管專業性不足，高層無能累死基層，能簡單處理的都複雜化，大多時間都花在做表面功夫導致做事沒效率，尤其是東西美醜是非常主觀的東西但常常花太多時間在這上面。
3.只想討好業主常常讓業主至少多凹幾十萬的東西，導致原本計畫內的東西早就完成了還得額外做一堆。
4.薪水成長幅度低，雖然固定有年終跟不定期分紅，整體年薪可能跟高考差不多，但事情可能多上好幾倍。
5.值班多寡是看業主決定，有時根本沒啥風雨就叫你去值班，運氣不好剛好手上又要趕報告的話會值班值到想死。
總結而言，如果你想享受跟同儕切磋琢磨、教學相長的感覺我會蠻推薦來的，尤其是程式方面。但前提是你得忍受業主無理要求跟某些主管各種耗費你心力時間的決策。
同事非常好相處
工作量極大、給薪不合理、辦公室環境極差、管理階層毫無同理心只想討好業主、颱風天竟要冒著風雨值班
大多數員工人都很和善
少數主管尸位素餐，能力不足，且情緒化，該公司的職缺皆為某位何姓主管下的職缺，流動率極高，兩年換了8位員工，面試時談論的工作內容基本上完全不符合真正的工作內容，若是有心想要累積自身實力的人我完全不建議，學不到東西。