1.三節/年終/生日 禮金都有,看營運狀況給
2.同事年輕,氣氛還行
3.偶爾聚餐
4.學的到東西,差不多就可以準備跑
1.家族企業,規定基本上是最上面那些人說了算
2.沒有明確的制度,唯一的制度是朝令夕改,職位調動也沒再跟你協商的
3.薪水基本不會變動,據說是隨公務員調薪,所以只能看三節跟年終多不多了
4.某位主管情緒管理非常差,摔手機是家常便飯,不知道換幾隻了呵呵
5.如果你很會舔,那恭喜你,進來會過得比較好,如果安分守己的那就抱歉了
6.不管大小主管都是穿同一條褲子的,同事也不太需要聊工作上的事,一不小心你會發現全公司都知道了,尤其是那個摔手機的根本沒有底線可言(笑死
7.清流同事就那幾個,能深交的自己體會,受過傷才會知道痛XDD
想不到
公司用人沒標準,由一般職員面試,隨意資遣人,沒提勞工局還不打算給遣散費跟非自願離職
開會像某種邪教灌輸公司理念,大概就是比誰會捧主管