談薪水的幅度滿大的，不會拘限你的價值
主管們派系爭鬥非常嚴重，如果你跟A主管比較好，B主管就會不太喜歡你且一直沒事找碴。（不過離職已久，不確定現在是否仍維持派系問題）
老闆很會畫大餅，之前有規定每位員工要培養活動企劃的能力，因此每個月需自己自發性的舉辦活動，這活動需找10人以上且完全自己出錢公司不會補助你。後續老闆說員工辦的活動不好且人數太少，他要來舉辦大活動給我們開開眼，等到離職都沒後續。諸如此類反正聽聽就好的事情。
遇見神隊友同事是工作最大的動能，也會讓你看見什麼是真正的豬隊友。
能在短時間內技能滿點，也在短時間內心智成熟5歲，更在短時間內看見職場真面目。
可以學會怎麼用話術圈客戶，還可以學會怎麼利用最低成本執行所有工作事項。
最重要的是你可以得到一堆經驗，讓自己在找下一份工作時，高敏銳的判斷企業主優劣。
如果你擁有「工作狂」、「愛加班」、「對老闆的話唯命是從」、「M屬性」這幾個特點，恭喜你！你非常適合這裡的生態文化！
104寫的看看就好，每家公司都會美化自己，基本上能力越好的人肝越硬。
不要期待有完整的教育訓練，自己想辦法自救最可靠。
104沒有提到獎金福利，所以也不會有，但老闆會說有獎金制度，你千萬別把這件事放在心上。
公司有各種規定會讓你「不方便」請假、「不方便」加班、「不方便」拿到全薪。
你必須很堅強、獨立自主、不屈不撓，記得時時刻刻保護自己。
體驗宮鬥劇的環境
老闆找了一堆有資歷的主管空降，過沒幾個月就通通砍掉，最後升了一堆沒能力跟經驗的人上來當主管！
真是好棒棒呢！
無
公司派系惡鬥嚴重，老闆很沒責任感，很會出主意，有問題就把問題推給別人，控制欲很強，進去之後就是地獄的開始
無
進去才是地獄的開始，一開始會以為老闆很年輕很有渲染力，但是實際上非常沒有責任感與擔當，也非常沒有當老闆的遠見，總是短見地帶領團隊橫衝直撞，再來怪罪他人。
面試方式有點類似玩真心話大冒險這樣，挺有趣的
是集體面試，要有心理準備