同事滿不錯的
很喜歡開會，開會時間平均一小時
開會聽老闆當年勇跟一言堂
老闆說的都要大力贊同不然就會被言語羞辱
喜歡假民主問大家意見，但只是問問
沒有加班費，只會給你微薄的誤餐費
喜歡佔用你午休跟下班時間開會
老闆喜歡監控每一封信，寫好的信要拿去跪安請示老闆改作文
只能按照老闆的聖旨回信
但是客人對回覆內容有不滿就是你的錯
喜歡招集一屋子人把信點開全部人一個字一個字看過後再聽老闆腦補客人是不是話中有話
客戶來信找一屋子人來叫你一個字一個字朗讀跟翻譯
即使你在廁所老闆想找你也會派人去廁所喊你出來
老闆沒有要尊重每個人專業
老闆一定要講贏你，你沒做錯他也會挑惕到你承認你做不好為止
管理能力極差，做事沒有標準只有看老闆心情
老闆喜歡講話很大聲展示自己權威
永遠不把話講清楚要員工猜
慣性貶低羞辱員工
喜歡說公司沒有在下班的，也喜歡凹員工週末加班
歧視孕婦/女性
不錄用要求守法員工
辦公軟體非正版
逼員工尾牙唱歌跳舞當小丑
休假還會打電話給你
業務主管慣性請長假，即使在公司也會推托業務他不清楚
會要你扮演已經離職的人回信
認真想到的優點就只有：前往工業區的路上，公車司機非常有禮貌，會特別開到你要下車的地方讓你下車，司機大哥我愛你❤️
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還有一開始在人力銀行上的詢問很客氣讓人感受很好而已，誰知道根本被騙
1、櫃檯人員引導到小辦公室，說填寫完履歷交給她就好。交給櫃檯後，櫃檯遞給一個阿婆，阿婆上下打量著履歷，並示意我回辦公室稍等一下。進辦公室就聽到櫃檯跟阿婆再討論履歷內容，好像公司隔音很好一樣，實際上聽的一清二楚，而且實際上面試的也不是那位阿婆🙄
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2、人力銀行最後的訊息表示會由某先生面試，實際面試的是一位阿姨......
當下詢問面試官是否有有異動？
阿姨回覆「不管怎麼樣面試的一定是公司的人，是誰來面試有差嗎？」
我說「我只是想瞭解而已」
她「某先生是經理，我是單位的主管所以由我來面試你，這樣有問題嗎？」
態度很差，如果今天求職者是小姐來的是先生面試官不會問號嗎？好歹也交代一下「某先生由於某原因無法面試，今天由我負責面試」觀感也不至於太差......如果未來的主管是這位阿姨，我還真想當下結束面試...但還是壓著情緒把面試流程走了一遍，保有對公司最後的尊重
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3、感覺面試阿姨對於這份職業掌握的資訊不多，連職位工作內容，使用的軟體，作業系統Windows還是MAC都不清不楚，支支吾吾最後草草回答你「什麼都有」
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4、薪資環節，拿著履歷要往外走了才問，也不讓你了解該職缺期待的薪資範圍，阿姨只想聽答案，那何不一開始面試就單刀直入的詢問就好🥹