這是一間以生產中高階自行車前叉為主的傳產，廠辦合一。報到時從大門口警衛室打聲招呼，由人資專員下來帶你進辦公室。人資態度滿好的，會問候天氣很熱齁? 從哪裡來? 會不會太遠? 然後請你填寫個人資料的時候還會給你一瓶水。寫完個人資料會簡單的問你一些問題，你也可以反問人資你想問的問題，之後就由面試官來面試，會先請你做些小測驗，推測是想測驗看不看得懂一些出口貨物資料跟英文商業信怎麼寫吧? 然後還有一個簡單的性向測驗。再來是會向你說明公司未來一年的訂單應該是不會太好，因為產品主要外銷歐洲，但歐洲這一年銷量不如預期成長，導致目前還在去庫存，但仍然要招募新國外業務是因為要趁公司沒這麼忙的時候培育新業務，將基本功練扎實，也滿願意給新人時間去學習產品相關專業知識。願意花時間培訓人才這點很加分！有請我說明過去工作內容跟經驗，我自己是跟面試官聊的滿久的，全程面試感覺還不錯。
面試職務是國外業務，但面談說明工作內容比較像是內勤業務／國貿人員，主管委婉的說明目前開發比較傾向在某些主管手上，因為主管花了比較多時間去做開發（但我就很好奇，那在職的業務都在幹嘛XD)，因為開發並不會有太大的業績壓力，所以目前也沒有人拿過業績獎金，所以對於想要穩定的內勤業務，這間公司應該可以試試看，但若像我想要拚業績、開發獎金的話，這邊可能不適合。
進門請警衛通知，人資下來帶人上去進行
先寫資料，寫完後人資面談，內容大概是過往的經歷，
講得越詳細，問的就越詳細，但過程無被挖隱私的感覺。
問完後，會去請主管來面試，等待時間不長
基本問答，主管會視情況丟些問題，看你的回答方式
※以下是我覺得面試不錯的地方※
1.主動告知這就是傳統工業環境。
2.主動告知這是鐵皮環境，會是冬冷夏熱。
3.我有問，在面試中我能改進的部分，對方主管詳細解惑，能改的部分，並說明怎麼答會更好。
4.醜話與實際情況都先告知求職者，明確讓求職者知道，公司在選你、但你也在選公司。
(公司在選你、但你也在選公司，這點對剛出來找工作的人是很重要的觀念)
面試過程會提問或稍微深問，但不會有挖隱私或咄咄逼人感
主管主動告知，公司可能沒這麼好的部分，讓求職者自己主動做選擇，面談過程還算愉快
會帶人稍微看一下場區
如果你有錄取會要你準備
1.身分證正本。
2.最高學歷正本。
3.印章一枚。
4.一吋半身脫帽彩色相片二張。
5.兆豐銀行存摺封面影本。
6.前一工作之離職證明書。
7.退伍令(女性免)。
8.一般體檢健康檢查
9.個人環保餐具。
1.薪水不高。
2.傳統工業環境，會比較累。
3.廠區對抽菸這件事很要求，因工業環境有大量需要用到油的部分，所以對抽菸這件事很注重，這點給會抽菸的人參考。
4.工作量大、加班會是常態，如果加上需拆櫃的日子，會更累