多瓦娜有限公司

上班就有薪水

門市上班到下班完全沒有休息時間

關店時間客人在就不能下班，也沒有加班費

假日都要上班，六日都要多上一小時的班，一樣沒有休息時間，第三個月底薪會變成21000$加獎金

但是就是違反勞基法，整體時數偏長，底薪不足勞基法，沒有休息時間，加班沒有錢，壓榨勞工的地方。

對了也不用太期望業績獎金，因為東西沒有配送出去是不會拿到獎金的就算客人付錢了，但如果還在製作，這時間有可能卡1-2個月才能配送，也有可能是客人新居落成還沒好導致要半年後才能配送的原因也是有可能的，所以大概要每個月做（80-100萬*2%）持續好幾個月時間後，加上底薪21000$薪水才會比較正常一點，但是其實直接找一份3-4萬的薪水我覺得還比較快，不然進去只是在幫老闆打江山而已，沒有其他福利。

1.職務上分配明確 2.國定假日有放假 3.直接講明薪水分配

1.每周六皆需要上班 2.面試官對別的部門不清楚 3.是否要加班和延誤下班給模凌兩可的答案

面試員詢問題有:

1.為什麼離職? 2.前公司沒慰留? 3.這段空閒時間在? 4.怎不回南部發展?(南部人) 5.北部只有你自己住?

無

1.免洗職缺，面試官不正眼看人，面試完掉頭就走....禮貌待確。

2.休假制度非常特別，月休八天，原則上周休二日，如遇當月9天六日，其中1天必須值班，。

3.同上述留言相符，每個月必須值班五天，延長下班兩小時，八點下班。

4.午休時間1小時，須分別休息，12點一批，13點一批。

組織架構分工明確。

美其名值班，但實際上就是無薪強迫加班。

一星期一次輪兩小時，不知道意義在哪。

要穿很醜的制服。