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無

投遞履歷後，人資來電跟我說有另一個職位感覺比較適合我，要不要試看看，我就答應了。

隨後寄了些需要填寫的檔案，性向測驗、SWOT分析，關於這項職位的了解程度，對於目前當代年輕人求職的多面向等問題，前前後後將近快10頁吧，還要在一天內填完回傳，結果呢，在面試前根本沒有讀取、收件，真的是浪費時間。

面試更誇張了，兩位面試官，一位年紀較年長，另一位較年輕。

年長的那位，根本沒在聽我講話，一直在看手上的資料，然後問問題超沒禮貌的，還翻白眼，覺得我聽不懂他在問什麼，我是懂他想問什麼，面試前準備工作應該是有做到的。

通常要把自身的學經歷，帶入應徵的職缺，再由面試官來評估是否符合他們的需求，他問了我前份工作的領域，所做的專案，往死裡問，但跟這工作毫無關聯性，不懂為什麼要這樣子操作ㄟ。

較為年輕的面試官，也沒在客氣地講了很多酸言酸語的話。

我是去面試的，不是去聽你說教的，更不是去被洗臉的，真的是很不舒服的面試經驗，造成心理很大的陰影。

從沒遇過這麼糟糕的面試官，EQ超低，倘若不是妳們需要的人選，找個台階讓面試者下吧，圓滑點，不是這樣子搞人。

貴公司開那薪水，又要求這麼多，我只能祝找到適合的人選啦。

無

1.會安排一些教育訓練課程，但最終公司老鳥卻善以吼叫、白眼、貶低人格的言語等來管理與帶領員工（奇怪的成果展現）。

2.老鳥們總是戰戰兢兢在揣摩上意，猜錯也不認帳，一切都是「他人」的錯，都是「他人」收尾。

3.公司老鳥巴結上層不遺餘力。

4.管理溝通極有問題，單向式的很徹底。