1.當上司不想支付加班費，就會趕你準時下班(即便你事情沒做完...)。
2.小公司就像衝刺班一樣能很快學到東西，所以為期也短。
1.提出需執行製作的事項，卻常事後反悔導致做白工，某天想到又在叫你做，鬼打牆。
2.常叫下屬想新的東西，但真的提出只會在會議室被砲轟。
3.說要場勘，真的要去場勘一早就先被叫進去莫名罵一波。
4.在會議中上司會導風向要你支持他的觀點及看法，有自己想法卻不能直說，甚至煽風點火要同仁
持敵對意見。
5.能理解小公司員工需身兼多職支援，但有“嚴重”都在做非份內的工作之情形發生!
6.上司時常罵員工帶有人身攻擊亦或是不尊重專業的用詞。
7.上司對女員工穿著偶有言語上令人不舒服等騷擾。
8.會因為公司接不到案子，就任意裁員，那是否比照學校乾脆放暑假。
9.上司長期的言語冷暴力，酸下屬等等，導致員工不敢比他早下班甚至無法拒絕每週的假日陪同作
業，嚴重者導致憂鬱症纏身。
10.真心建議想進這間公司者，再三考慮，自尊自信皆被耗損，員工平均3個月到半年大量離職，祝
求職者好運
1.到台灣各地出差辦活動。（有時清晨就要出門，常常需要搬重物，基本上都超過晚上10、11點才能回到家）
1.規模小，制度不健全，內部資料凌亂。
2.福利獎金制度完全跟面試時談的不一樣，會先畫大餅給你。
3.公司內部管理部及部分員工都是老闆的親人，難免會有不公平的現象。（公司僅七人）
4.管理部罵人時不分青紅皂白，甚至人身攻擊。且管理層會在背後說人壞話與不是，卻不提出改善。
5.人員流動率非常高，平均都不超過半年。
6.不主動加班就不是好員工，加班也不會有加班費。
7.公司旺季在於尾牙活動期間，活動結束且在過年前就資遣員工。
8.沒有所謂的高額獎金，沒有生日禮金，沒有年終，沒有員工旅遊。
9.小心在快滿三個月時隨時會被資遣。（因未滿三個月資遣不需提前預告，當天毫無預警直接叫你走）
10.整體工作環境是處於高壓狀態，要進入此公司的你們，祝你們好運。