還不知道 ？
2021/10/26 徵 ：理貨時薪人員160元
看到我的履歷很開心
因為，我是有經驗的
但 … 我不知道為何要問 : 已婚 ? 未婚 ?
還要詢問你的家人工作情況 ?
我問 : 時薪會因表現而轉正職 ?
對方說 : 會
我看到大家的評論後，知道不會
( 直接回104訊息，不過去了 )
怎麼工作有下午只做4個鐘頭 …
算了，我的飛輪代課 (一小時) 還比較多
不想浪費時間 … 在沒有薪資成長的公司
一到公司，空間極為寬敞
面試官態度親和，不會讓人有太緊張的感覺
面試官似乎有點趕時間，面試過程約20分鐘就結束，差點沒看到作品集就離開了
環境好、同事不錯，買東西便利
加班不會給加班費，沒有所謂的聚餐。BOSS超愛加班的員工，如果第一天給你的工作量是剛好，那麼第二天給你兩倍工作量，三天就是三倍...以此類推，之後還跟你說每天加班1~2小時沒關係。
去餐廳吃飯打卡點評送一份餐點，這評價有真實性嗎？
換位思考，高度站高一點，看遠一點，看事情的觀點會不同
網路也有文章對這平台的留言造成單面影響的結果有所評價，可以去做客觀的解讀，避免誤導
工作者與經營者各自付出，各求所需，彼此理解要怎麼收穫，先要怎麼栽，自然能消除對立一團和氣
業主沒有解釋的機會
公司內部環境很乾淨漂亮
(總部)喜歡用社會新鮮顏值漂亮的女生，因為全公司就只有老闆這位男生，每次都是色瞇瞇的看著某些女同事
有次看到X老闆看著我身旁的女同事的腿竟帶有色的眼光竟然傻笑起來
徵人的資訊上有會聚餐等等一些福利，根本就是騙人的，薪水比行情市價還低，喜歡你一個人作多樣的工作，例如企劃、拍照、修圖、整理貨物
小心裡面的資深前輩，表面是跟你很好，私底下是老闆身邊的八卦使者
切記不能太準時下班，不然會被老闆盯上反問工作做完了沒? 會說你感覺很閒，重點沒加班費這是責任制
PS 如果你是社會新鮮顏值漂亮的女生 請三思而後行
同事好相處
．老闆用業務員的方式來管理員工，要求大家要有業績。但老闆卻沒有沒有實際作為與合理想法，只會直問你有沒有想法，怎麼做才能為公司賺到錢?夠不夠賺回請你的薪水。
．一直要聽員工有甚麼規劃，一方面要你自己規劃自己該做甚麼，另一方面又會說你要做的事沒有產能、效能。就算提出了企畫，不管是甚麼內容，討論出來的事情會不斷被推翻，所以導致很多時候員工都成了無頭蒼蠅。
．老闆自己根本沒有想法，滿腦子只想賺錢，甚至還會說出：「我今天請員工就是要多用途阿，不然我請你來幹嘛？」老闆這種結語只會讓人感到受冒犯、不受尊重。
．老闆很不尊重專業，曾說過美編要能想企劃、會拍照攝影片、剪輯影片這種觀點，並要求一天要一篇高流量、高質感、有創意的PO文，跟他說明需要「時間」製作品質好的內容，他就會以我們態度消極反嗆，永遠只覺得員工在摸魚。
．說試用期過後調整＝試用期過後永遠不會調整
辦公室寬敞
進去後什麼都要會+沒有加班費。
薪水永遠只有2開頭，說試用期過後調整只是安慰你的話，如果你是超級工作狂和不介意錢的人那絕對會和老闆非常合拍。
辦公室看起來很乾淨
辦公室很空只有一個人。
面試的人似乎不是主管或老闆，對工作內容跟狀況一問三不知。
公司看起來漂亮
說不用加班沒加班費
1.美工+企劃+執行+營運分析+攝影+批貨+上架+物流
2.面試官感覺很不重視專業，覺得28K是超級高薪，薪水應該23K-25K就差不多
3.看到我在廣告設計公司做過，問廣告設計公司可以做哪些他要全部外包，那為何還要美編?
4.面試時辦公室空蕩蕩，等20分鐘面試官才從外面回來