同事好相處

．老闆用業務員的方式來管理員工，要求大家要有業績。但老闆卻沒有沒有實際作為與合理想法，只會直問你有沒有想法，怎麼做才能為公司賺到錢?夠不夠賺回請你的薪水。

．一直要聽員工有甚麼規劃，一方面要你自己規劃自己該做甚麼，另一方面又會說你要做的事沒有產能、效能。就算提出了企畫，不管是甚麼內容，討論出來的事情會不斷被推翻，所以導致很多時候員工都成了無頭蒼蠅。

．老闆自己根本沒有想法，滿腦子只想賺錢，甚至還會說出：「我今天請員工就是要多用途阿，不然我請你來幹嘛？」老闆這種結語只會讓人感到受冒犯、不受尊重。

．老闆很不尊重專業，曾說過美編要能想企劃、會拍照攝影片、剪輯影片這種觀點，並要求一天要一篇高流量、高質感、有創意的PO文，跟他說明需要「時間」製作品質好的內容，他就會以我們態度消極反嗆，永遠只覺得員工在摸魚。

．說試用期過後調整＝試用期過後永遠不會調整