幾乎沒有
太多了 管理階層根本對於經營管理是不及格的 內部在做什麼
裡面有什麼人可以用 不可以用 都不知道～ 很誇張
明明就有顧問大力建議要轉型
但是就是聽不進去 還是做賠錢的產品
聽說根本沒有年終 面時的時候還居然說有 真是誇張 ～ 根本是被騙進去
數次無薪休假 還有裁員
總之 超級超級不推薦 請務必三思
自由，美其名美式風格，但自由過頭，所以講難聽點就是無政府狀態，公司充斥沒有自律性的員工，各種推工作推責任，部門工作跟個人工作權責不清，但是公司的管理層束手無策，只會要求會做事的部門跟員工體諒跟互相幫忙，意思就是若是要工作順利推動進度，那就認命自己撿起來做跟監督其他部門做他們該做的［份內之事］，沒人盯著就擺爛跟慢慢做，效率之低跟消極態度都讓人很難接受，這種工作環境跟模式，效率不佳良率不佳都是可預料的。
高層不定時大風吹，換一個大主管就換一種管理方式，但不管換幾個還是拿無自律員工沒轍，所以倒楣的都是年資還不夠久的員工，因為待不夠久所以還沒習得推工作的能力。
營運狀況不佳，所以資遣人也不手軟，當天快下班前通知資遣，剩下不到三小時要你收東西還要交接，隔天就叫你不用來了，就算你喪假還有一半沒請完還是不留情面，面談當下反應還有喪假沒請完，高層回覆會去了解，但過幾天得到的回覆是說我自己沒請完所以不會補償，請問隔天就叫我不用來我要怎麼請？我當然知道這沒有違法但就是手法粗糙，令人觀感不佳也讓我心寒，當初為了工作所以沒有連續請完假的我就像是笨蛋一樣，貴公司好歹也早幾天通知讓我請完喪假，而不是用這種方式吃掉我的合法帶薪假，我請假卡都有拍照留存，資遣面談時雙方都有錄音，都可以證明我沒說謊，絕無假話。
無
把腳抬在桌上的人也能當工程師
他馬的笑死人 這什麼素質
我不建議去 去餐飲業還比較實在一點
整天抱怨便當難吃 不會離職嗎
一堆白痴 這樣能當工程師 面試的時候沒有考邏輯測驗跟專業知識嗎？ 收一堆沒素質的人進來
產應部 陳xx跟另一個粉紅機車的爛咖